Afdelingsleder for Stationer
Energinet
Som afdelingsleder for Stationer bliver du ansvarlig for et område, der er afgørende for en stabil og sikker elforsyning i Danmark. Kender du til højspændingskomponenter, så læs med her.
“Det, der gør jobbet spændende, er samspillet mellem mennesker, teknologi og komplekse projekter. Som afdelingsleder får du stor indflydelse på, hvordan vi udvikler fagområdet, og hvordan vi omsætter nye behov til robuste løsninger. Jeg forventer ikke, at du kan alt fra dag ét – men jeg forventer, at du er nysgerrig, energisk, tydelig og interesseret i at skabe godt samarbejde omkring opgaven”, fortæller Senior Director Michael Thomasberg Andersen.
Velkommen til Stationer
Stationer holder til i både Fredericia og Ballerup, og har ansvaret for at specificere, projektere, etablere, teste og dokumentere både nye og ombygning eksisterende højspændingsstationer i hele landet. Vi arbejder blandt andet med transformere, reaktorer, afbrydere og adskillere på spændingsniveauer fra 132-400 kV. Der arbejdes både med HVAC og HVDC højspændingsanlæg.
Vores opgaver løses primært som projektleverancer, hvor der arbejdes ind i store komplekse anlægsprojekter, der geografisk kan ligge i hele landet. Vi samarbejder tæt med vores kolleger i Eltransmissions tekniske fagområde Engineering, Projektledelse, Product Management og Design samt Asset. Derudover samarbejder vi med en række eksterne leverandører.
Stationer er organiseret med en underafdeling, Stationer Technical Leads, som har egen afdelingsleder. Som afdelingsleder i Stationer har du derfor 20 medarbejdere og en afdelingsleder i direkte reference. Der er 21 medarbejdere i Stationer Technical Leads. Medarbejderne i begge afdelinger har en høj teknisk faglighed, og der er et godt og tæt samarbejde på tværs af afdelingerne.
Du sikrer leverancer og udvikler mennesker
De øgede krav til sikkerhed i den grønne omstilling medfører en tilpasning i vores måde at arbejde på, og vi er godt i gang med rejsen. Derfor bliver forandringsledelse, implementering af nye tiltag og koordinering med afdelingens medarbejdere, ledergruppen samt afdelingens interne og eksterne samarbejdsflader en vigtig del af din hverdag.
Dine vigtigste opgaver er at:
- Udøve nærværende personaleledelse og sikre løbende kompetenceudvikling
- Sikre rette faglige ressourcer til anlægsprojekterne
- Vedligeholde og styrke det tværgående ledelse med afdelingens interessenter, herunder sikre tydelige snitflader til øvrige interne fagområder
- Styrke, strukturere og målrette leverancer til projektforretningen
- Følge teknologiudviklingen og sikre nødvendig implementering, herunder også at udvikle afdelingens arbejdsformer i takt med teknologiudviklingen
- Sikre tydelighed og retning i forandringstiltag
- Implementere og optimere processer og strukturer
- Sikre hastighed, kvalitet og prioritering i opgaveporteføljen
Kvalifikationer og personlige profil
Vi er på udkig efter dig, der har erfaring med højspændingsanlæg på stationer, og er i stand til at kommunikere om tekniske forhold på en let forståelig måde. Du har en naturlig evne til at sætte en klar retning og etablere gode relationer med forskellige typer af interessenter på forskellige organisatoriske niveauer. Du er lyttende, nærværende og ligefrem.
Vi ser gerne, at du:
- Har erfaring med udvikling og forandringsledelse
- Har erfaring med en projektstyret matrixorganisation
- Er vant til at navigere i en stor og kompleks organisation, og har kendskab til arbejdet med tekniske anlægsprojekter og grænseflader
- Har ledelseserfaring fra lignende stilling
Særlige forhold
Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse (Hemmeligt). På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse . I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerhedsgodkendelsen.
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest d. 6. december 2026. Vi holder 1. samtale online via Teams og 2. samtale fysisk i Erritsø. Vi forventer at holde 1. samtaler løbende, og senest i uge 50.
Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Director Michael Thomasberg Andersen på 21 46 72 04.
Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.
Jobbet kræver desuden, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.
Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.
For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her