Head of HR
SILVAN
Som Head of HR får du det samlede ansvar for HR og løn og bliver en vigtig sparringspartner for ledere på tværs af organisationen. Du bliver en del af et HR- og lønteam på fem personer inklusive dig selv, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden på tværs. Derudover får du også ansvaret for kantinepersonalet.
Du får en bred rolle med stor kontaktflade, hvor du både skal kunne håndtere konkrete problemstillinger i hverdagen og skabe fremdrift i de mere langsigtede indsatser. Vi har mange ambitioner, men ikke altid løsningen på forhånd. Derfor skal du trives med at tage ansvar, skabe struktur og udvikle løsninger i tæt samarbejde med teamet og resten af organisationen.
Rollen referer direkte til vores CSO og indgår i managementteamet.
Primære ansvarsområder
- Lede og udvikle HR- og lønteamet og sikre en stabil daglig drift.
- Indgå i den daglige drift og rådgive ledere om personaleledelse, ansættelsesret, overenskomster og medarbejderforhold.
- Omsætte forretningens behov til konkrete HR-indsatser og løbende forbedringer.
- Udvikle rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling og øvrige HR-processer.
- Sikre efterlevelse af gældende lovgivning og overenskomster samt implementering af nye lovkrav.
- Anvende HR-data og analyser til at understøtte beslutninger og udviklingen af organisationen.
- Bred HR-erfaring og solid viden om dansk ansættelsesret og overenskomster.
- Erfaring med personaleledelse og evnen til at skabe tydelighed, tillid og samarbejde i et mindre team.
- En operationel tilgang, hvor du trives med både ledelse, udvikling og den daglige opgaveløsning.
- Stærk forretningsforståelse og evnen til at omsætte HR-faglighed til praktiske løsninger bl.a. ved brug af systemer og AI.
- En struktureret og analytisk arbejdsform med blik for prioritering og fremdrift.
- Forståelse for samspillet mellem HR, bemandingsplanlægning og løn.
- Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk i skrift og tale.
- En bred lederrolle med stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen af afdelingen og organisationen.
- Et tæt samarbejde med ledelsen og et engageret team, hvor vi lykkes i fællesskab.
- En inkluderende og hjælpsom arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor vi ser succes som noget, vi skaber sammen.
- Gode rammer med kantineordning, sociale arrangementer og mulighed for fleksibilitet.
- Medarbejdergoder såsom rabat i vores butikker, den 6. ferieuge, sundhedsforsikring, pension og barsel der følger Funktionæroverenskomsten mm.
Send dit CV via linket allerede i dag. Vi holder løbende samtaler og tager stillingsopslaget ned, når den rette kandidat er fundet.
Vi ser meget gerne, at dit CV indeholder en kort passage om din profil og motivation. Har du behov for at uddybe yderligere, er det muligt at uploade en ansøgning, men dette er valgfrit.
Har du spørgsmål der er relevante at få besvaret inden du sender din ansøgning, så send meget gerne dine spørgsmål i en mail til kontaktpersonen på opslaget.
Vi ser frem til at høre fra dig!