SAP SuccessFactors-konsulent - vær med til at implementere Employee Central

DSB

Bidrag til SAP SuccessFactors-løsninger, der gør hverdagen lettere for DSB’s medarbejdere og understøtter en velfungerende jernbane.

Skab sammenhæng mellem SAP HCM, SuccessFactors og non-SAP-systemer i et professionelt SAP Center of Excellence.

I DSB forbedrer vi hele tiden SAP S/4HANA og SAP SuccessFactors med nye funktioner og integrationer.

Vi søger nu en SAP SuccessFactors-konsulent til at udvikle stabile løsninger, som understøtter HR-processer og den daglige drift.

Velkommen til SAP Center of Excellence

Du bliver en del af SAP CoE i Høje Taastrup.

Afdelingen består af knap 35 kolleger fordelt på tre teams: SAP ERP (inkl. HCM & SuccessFactors), SAP Development og SAP System Management.

Derudover samarbejder vi med eksterne konsulenter – både onsite og fra udenlandske lokationer – om at udvikle og vedligeholde DSB’s SAP-løsninger.

Din hverdag bliver i HCM/SuccessFactors-teamet. Her får du kollegaer med fagligheder inden for løsningsarkitektur, konfiguration og applikationsrådgivning med fokus på SAP HCM, SuccessFactors og SAP Fiori.

Vi arbejder også med integrationer og test og deler viden om SAP-standardfunktionalitet og den daglige anvendelse af systemerne.

Sammen med teamlederen for SAP ERP arbejder teamet med den fortsatte udvikling af SAP S/4HANA og SuccessFactors.

I teamet har vi fokus på løsninger, der understøtter HR-processer og en velfungerende hverdag på tværs af DSB.

”Vi arbejder godt sammen i teamet og med forretningen. Det sjove ved jobbet er at være der, hvor tingene ændrer sig. Vi sætter os hele tiden ind i nye ting.

Jeg går på arbejde for at møde mennesker og få nyt input. Det gør du her – og så i en virksomhed med gode arbejdsforhold, hvor der også er plads til fritiden.”

Fortæller Ole, som er Solution Architect i teamet

Hvad skal du lave?

Som SAP SuccessFactors-konsulent får du en vigtig rolle i implementeringen af Employee Central og den fortsatte udvikling og vedligeholdelse af DSB’s SAP S/4HANA- og SuccessFactors-løsninger.

I tæt samarbejde med forretningen og dine SAP-kolleger understøtter du HR-processer, der gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledere på tværs af DSB.

En typisk dag starter med support på SuccessFactors, hvor du undersøger, om en henvendelse kræver fejlrettelse eller hjælp til at bruge systemet.

Hver mandag samles HCM-teamet for at sparre om udfordringer, vende igangværende opgaver og få nyt fra teamlederen.

Nogle dage arbejder du med projektopgaver eller løbende forbedringer af vores HR-løsninger.

Andre dage designer, konfigurerer eller dokumenterer du løsninger med fokus på SAP-standardfunktionalitet og enkel vedligeholdelse – i tæt samarbejde med SAP HCM Solution Architect og forretningen.

Du når måske også at koordinere integrationer til interne og eksterne systemer som løn og planlægning, inden du går hjem.

Andre vigtige opgaver bliver at

Understøtte ændringer gennem test, workshops, brugervejledninger og procesdokumentation
Arbejde med incidents og changes efter ITIL-principper og bruge blandt andet ServiceNow og SAP Cloud ALM.

Er det dig, vi leder efter?

Du motiveres af at samarbejde og kommunikere med både HR og SAP, hvor du omsætter behov til anvendelige og stabile løsninger.

Du arbejder metodisk med analyse og kan undersøge sammenhænge i processer og systemer.

Som funktionel SAP-konsulent har du erfaring med

SAP SuccessFactors samt kendskab til HCM
Konfiguration og administration i SAP-miljøer
IT-processer, herunder håndtering af incident- og change efter ITIL-principperne

Du kender til SAP Cloud ALM samt ITSM som fx ServiceNow.

Desuden taler og skriver du dansk og engelsk på professionelt niveau.

Hvad tilbyder DSB?

Gratis transport med DSB
Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
Pension og sundhedsforsikring
Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.

Søg nu

Ansøgningsfristen er d. 29. november 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.

Spørgsmål? Ring til Lise Lotte Petersen (Teamleder SAP ERP) på tlf. 2468 1866.

Rekrutteringsprocessen

Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og logisk test.

Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.