Bliv koordinator for events og samarbejder i Koda og vær med til at skabe et stærkere musikliv

Stillingen er en tidsbegrænset projektansættelse på maksimum tre år.

Vil du være med til at koordinere arrangementer og skabe gode relationer i musiklivet?

Trives du med planlægning og med dialog med mange forskellige mennesker? Motiveres du af at få events og samarbejder til at fungere i praksis? Og vil du arbejde med engagerede kollegaer i en organisation, der har musikliv og bæredygtighed på agendaen? Vores arbejdsmiljø er mangfoldigt – og det håber vi, at du kan se dig selv i.

”Din tid vil være dedikeret til aktiviteter i Musiklivets Partnerskab, som er en branchealliance, der består af mere end 100 danske virksomheder, organisationer og institutioner fra det danske musikliv. Du bliver en del af et team, hvor vi arbejder målrettet for at skabe positive forandringer i musiklivet.

Selvom vi har forskellige ansvarsområder, arbejder vi tæt sammen og bruger hinandens perspektiver og kompetencer. Det giver både et tæt fagligt fællesskab og en hverdag med stor mening” Amanda Viuf Hammerich, chefkonsulent i teamet.

Din dagligdag som koordinator

I Koda skaber vi værdi ved at sikre, at komponister, sangskrivere og musikforlag får betaling, når deres musik bliver brugt. Det gør vi sammen i flotte lokaler i Nordhavn, hvor vi hver måned synger personalemødet ind. Det er også her sekretariatet for Musiklivets Partnerskab, som du vil være en del af, er forankret.

Som en del af kommunikationsafdelingen, herunder bæredygtighedsteamet, bliver din primære opgave at planlægge og gennemføre events og forløb, der kan samle, fremme samarbejde, viden, kapacitetsopbygning og relationer på tværs af musik- og kulturlivet. Mere konkret kommer din hverdag til at gå med at:

• Koordinere samarbejder og leverandører
• Udarbejde oplæg til program og formater og afvikle disse i samarbejde med kolleger
• Understøtte gode relationer, netværk og løbende dialog og formidling

To dage kan sagtens være ens i Koda. Men det er helt op til dig. Vi tror på fleksibilitet og frihed under ansvar – så længe du løser dine opgaver, kan du arbejde hjemme, hente børn eller gå til Saxofon hver onsdag kl. 15.00.

Du motiveres af dialog og opbygning af relationer med forskellige aktører og samarbejder

Musikken rejser hurtigere end nogensinde og når et stadigt større publikum. Det kræver, at vi stiller det bedst mulige team. Derfor prioriterer vi lige dele faglighed, personlighed og interesse.

Vi har ikke en udtømmende tjekliste, men vi forestiller os, at du udover din erfaring med at designe og afvikle events såsom debatter, konferencer, workshops eller netværksmøder, også:

• Er ansvarsbevidst og vant til at tage ejerskab for opgaver og følge dem til dørs – også når flere interessenter og projekter skal koordineres samtidigt
• Går struktureret til værks ved at skabe overblik, planlægge processer og holde styr på både detaljer, tidsplaner og opfølgning i en hverdag med flere aktiviteter.
• Har fokus på god formidling og er vant til at tilpasse budskab til modtager og kommunikere på skrift og i tale.
• Trives i samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere, deler viden og bidrager til fælles løsninger og resultater i teamet.

Koda for et stærkere musikliv – og arbejdsliv

Vi arbejder målrettet for at gøre musiklivet mere bæredygtigt. Det samme gælder for vores ansatte. Vi er en moderne arbejdsplads med fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv med plads til familieliv, lægebesøg og hjemmearbejdsdage. Attraktive pensions-, sundheds- og barselsordninger er en selvfølge i Koda.

Det er ingen kunst at værne om god trivsel og fællesskab, når ansatte nyder at samles på tagterrassen i solskinsvejr, deltage i sociale arrangementer og mødes i foreninger for både kunst- og sportsentusiaster.

Lyder det som noget for dig?

Hvis du kan se dig selv i stillingen, så send os en ansøgning med dit bud på, hvordan du kan bidrage. Koda ønsker at fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle til at søge, som kan se sig selv i stillingen – uanset køn, etnisk baggrund, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Og det mener vi – derfor har vi fjernet markører som billede og adresse i vores rekrutteringssystem, og opfordrer stærkt til at du undlader at oplyse dette i dine medsendte dokumenter.

Har du spørgsmål til stillingen eller Koda som arbejdsplads, så ræk endelig ud til Teamleder for Kommunikation & Bæredygtighed Camilla Marie Thiele på [email protected].

Ansøgningsfristen er d. 19. november 2026. Vi forventer af afholde samtaler i uge 48 og 49.