Erfaren akademiker til strategisk sundhedsplanlægning på Sjællands Universitetshospital

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen? På Sjællands Universitetshospital arbejder vi med at omsætte sundhedsreform, sundhedsplaner og nye samarbejdsformer til løsninger, der skaber sammenhængende patientforløb på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis. Her får du mulighed for at præge udviklingen af et moderne, bæredygtigt og udadvendt universitetshospital til gavn for både patienter og medarbejdere.

Vi søger en stærk akademiker til strategisk sundhedsplanlægning i krydsfeltet mellem klinik, ledelse og eksterne samarbejdspartnere. Sjællands Universitetshospital står midt i en historisk transformation med indflytningen i det nye universitetshospital, implementeringen af sundhedsreformen og etableringen af Region Østdanmark. Her kommer du til at arbejde med nogle af de mest centrale udviklingsopgaver i sundhedsvæsenet i et velfungerende team med engagerede kolleger.

Sundhedsplanlægning er en del af staben på Sjællands Universitetshospital og arbejder tæt på hospitalets ledelse, de kliniske afdelinger og vores samarbejdspartnere uden for hospitalet. Vi er engagerede generalister med forskellige faglige baggrunde og kompetencer, men med en fælles ambition om at skabe de bedst mulige rammer for patientbehandling og sammenhængende patientforløb.

Vores opgaver spænder vidt fra politisk betjening og strategisk planlægning til driftsnær understøttelse af afdelingsledelserne. Samtidig spiller vi en central rolle i hospitalets største udviklingsopgaver, hvor sundhedsreform, sundhedsplaner og nye samarbejdsformer løbende skaber nye muligheder og krav. Fælles for vores opgaver er, at de kræver blik for helheden, gennemtænkte processer og lysten til at skabe løsninger på tværs af fag, afdelinger og sektorer.

Hos os får du stor frihed under ansvar og gode muligheder for at præge både dine opgaver og din arbejdsdag. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og derfor prioriterer vi sparring, videndeling og et stærkt kollegialt fællesskab højt. Du får ansvar fra start, men du står aldrig alene. Vi hjælper hinanden og har det godt sammen, både fagligt og socialt.

Sundhedsplanlægning har ofte en koordinerende rolle i opgaveløsningen – nogle sager kræver hurtig handling, mens andre først giver resultater på længere sigt. Vi arbejder tæt sammen med afdelingsledelser og sygehusledelsen og anvender en planpartnerstruktur, der bringer os tættere på det kliniske arbejde.

Aktuelt fylder arbejdet af de nye sundhedsplaner, forberedelserne til indflytning i det nye universitetshospital i Køge og den forestående overgang til Region Østdanmark i Sundhedsplanlægnings opgaveportefølje.

Eksempler på opgaver i Sundhedsplanlægning:

• Udarbejdelse af Nærsundhedsplan for Sundhedsråd Østsjælland og Øerne
• Planlægning af rammerne for hospitalets behandlinger i lyset af ny sundhedsplan for Region Østdanmark og kommende ny specialeplan
• Strategisk understøttelse af de kliniske afdelingsledelser.
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og besvarelse af politiske henvendelser og høringer.
• Understøttelse af opgaveflyttet fra kommunerne
• Bidrag til lokaleoptimering og rokader.
• Projektledelse af både små og store udviklingsopgaver.

Stillingen forventes at have fokus på samarbejdet med Sundhedsrådet Østsjælland og Øerne, udarbejdelsen af nye sundhedsplaner og øvrige strategisk politiske opgaver ifm. implementeringen af Sundhedsreformen.

Din endelige opgaveportefølje sammensætter vi i fællesskab afhængig af kompetencer, erfaringer og interesse.

Vi leder efter en kandidat med en relevant akademisk uddannelse, fx indenfor folkesundhedsvidenskab eller stabskundskab, og stærke kompetencer inden for:

• At drive og afslutte opgaver og projekter.
• At skrive klare og solide beslutningsoplæg og besvarelser.
• At anvende metoder til planlægning og projektledelse.
• At gennemføre inddragende processer – også når der opstår modstand.

Vi søger en analytisk og processuelt stærk profil med politisk forståelse og erfaring fra en lignende stilling i en offentlig organisation - fx et hospital, en region, en kommune, en styrelse eller et ministerium. Kendskab til sundhedsvæsenet og evt. sundhedsreformen er en fordel.

Stillingen kræver en høj grad af selvstændighed og en proaktiv tilgang til opgaveløsningen. Du får en central rolle i teamet med ansvar for udviklingsopgaver og projekter og stor mulighed for at præge hospitalets udvikling. Vi lægger desuden vægt på, at du mestrer sekretariatsarbejdet og kan navigere i en stor og kompleks organisation med mange interessenter. Og så skal du have lyst til at udvikle sundhedsvæsenet og være medskaber af de løsninger, der skal sikre høj kvalitet, nærhed og sammenhæng for patienterne i fremtiden.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling. Løn og øvrige vilkår følger gældende overenskomst. Afhængig af erfaring og kompetencer er der for den erfarne kandidat mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.

Dit primære arbejdssted vil være i Køge, men du skal være indstillet på lejlighedsvist fremmøde i Roskilde og Nykøbing F i forbindelse med mødeaktiviteter. Forventet tiltrædelse er 1. februar 2027.

Kontakt faglig leder Vibeke Nordholm Skytte på telefon 3066 4107.

Ansøgningsfristen er 8. november 2026.

Vi ønsker at finde den helt rigtige kollega og afholder derfor to samtalerunder. Til anden samtale skal du forberede en case. Vi holder samtaler i uge 46-48.