Warehouse Manager – dagholdet hos Dacapo Stainless i Silkeborg
Konsulenthuset ballisager A/S
Om Dacapo Stainless
Dacapo Stainless er en familieejet, international virksomhed i stærk vækst. Med mange års erfaring og innovative digitale værktøjer hjælper vi vores kunder med skræddersyede løsninger inden for rustfrit stål. Vi leverer rustfri rør, stangstål og plader fra vores lager i Silkeborg samt fittings fra lageret i Holland. Vi er 175 medarbejdere i 10 lande og betjener mere end 2.000 kunder. Lageret i Silkeborg spiller en central rolle i vores leverancer og sikrer, at kunderne får de rigtige varer til tiden.
Rollen
Du får ansvaret for den daglige lagerdrift og ledelsen af ca. 20 medarbejdere på dagholdet. Du refererer til vores CFO og arbejder tæt sammen med Warehouse Manager på aftenholdet, teamlederne og andre nøglefunktioner på tværs af organisationen.
Vi er i gang med at opføre et nyt lager, og du får her mulighed for at præge arbejdsgange, processer og digitalisering fra starten. Du er synlig på lageret, hvor du leder, guider og motiverer medarbejderne, og du træder også gerne til praktisk, når der er spidsbelastning.
Dine opgaver
Dine opgaver spænder fra den daglige ledelse og planlægning til udvikling af lagerets arbejdsgange. Du skal opretholde en sikker og effektiv drift, hvor ressourcerne bruges fornuftigt, og medarbejderne har gode rammer for at løse deres opgaver.
Dine Primære Opgaver Bliver Blandt Andet At
- Lede, motivere og udvikle lagerteamet på dagholdet
- Planlægge og prioritere dagens opgaver samt tilpasse ressourcer og kapacitet til ordreflowet
- Opretholde en sikker, struktureret og effektiv lagerdrift med fokus på arbejdsmiljø
- Følge op på performance, kompetenceudvikling og trivsel
- Samarbejde med salg, transport/logistik, QA og IT
- Drive forbedringer inden for processer, effektivitet og digitalisering
- Bidrage til virksomhedens strategi og kultur med afsæt i vores værdier
- Mindst 3 års erfaring som leder inden for lager, logistik eller supply chain
- Erfaring med at planlægge, koordinere og optimere lagerdrift
- Fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed
- Erfaring med WMS/ERP
- Nysgerrig på, hvordan data og digitale værktøjer kan løfte driften
- Taler og skriver flydende dansk og engelsk
Din hverdag hos os
Hos Dacapo Stainless får du en lederrolle med reel indflydelse på den daglige drift og lagerets videre udvikling. Det nye lager giver dig mulighed for at være med til at udvikle arbejdsgange og processer fra begyndelsen.
Du bliver en del af en international virksomhed med høje ambitioner og stort fokus på digitale løsninger, hvor åbenhed, samarbejde, bæredygtighed og integritet er centrale værdier. Kulturen er uformel med kort vej fra idé til handling, og fælles arrangementer styrker sammenholdet på tværs af lande. Vi bygger vores samarbejde på tillid og giver dig en grundig onboarding, tæt sparring med ledelsen samt pension, sundhedsforsikring og frokostordning.
Klar til næste skridt?
Har du lyst til at stå i spidsen for dagholdet og være med til at udvikle lagerdriften hos Dacapo Stainless?
Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV. Vi bruger ikke traditionelle ansøgninger, men vil gerne høre, hvad der motiverer dig til at søge stillingen. Du kan læse mere om, hvad et motiveret CV er lige her. Ansøgningsfristen er søndag den 8. november.
Vi gennemgår ansøgningerne løbende og lukker opslaget, når vi har fundet den rette. Vi anbefaler derfor, at du søger stillingen hurtigst muligt.
Vi får hjælp til rekrutteringsprocessen af Konsulenthuset ballisager. Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Jens Piihl på tlf. +45 30 73 78 46 eller [email protected].
Konsulenthuset ballisager er et vidensstærkt og nytænkende konsulenthus. Med udgangspunkt i vores analyser, teoretisk viden og praktisk erfaring hjælper vi jer med at sætte det rette team.
Som HR-partner hjælper vi jer med at nå jeres strategiske mål, realisere organisationens potentiale og få det bedst mulige ud af medarbejdernes kompetencer. Det gør vi ved at understøtte hele medarbejderrejsen – lige fra I finder på, at der skal ansættes og til, at det er tid til at sende medarbejderen videre.
Vi arbejder i fællesskab og med et mål om konstant at blive dygtigere. Det gør os til Danmarks foretrukne HR-partner.