Ungeenheden søger kollega til nyt kommunalt STU-tilbud

Det politiske niveau i Ringsted Kommune har besluttet at oprette nyt kommunalt STU-tilbud med særligt fokus på, at afklare de unges beskæftigelses-/uddannelsesmuligheder ude i lokalområdets virksomheder.

Tilbuddet bliver etableret i forlængelse af vores allerede eksisterende tilbud, Next Level, som er et ca. 1-årigt vejlednings-opkvalificeringsforløb til unge, der kræver en helt særlig og individuelt tilrettelagt indsats.

Om jobbet

Dine opgaver:

• At planlægge, gennemføre og evaluere individuelle og gruppebaserede lærings- og udviklingsforløb for STU-elever.
• At understøtte de unges personlige, sociale og faglige udvikling med udgangspunkt i den enkelte unges mål og forudsætninger.
• At etablere og vedligeholde samarbejde med lokale virksomheder med henblik på praktikforløb, arbejdsafklaring og udvikling af beskæftigelsesrettede kompetencer.
• At følge de unge tæt i praktik- og virksomhedsforløb og sikre progression mod uddannelse, beskæftigelse eller anden meningsfuld aktivitet.
• At udarbejde mål, statusbeskrivelser og dokumentation af de unges udvikling samt bidrage til opfølgninger og evalueringer.
• At samarbejde tværfagligt med kolleger, myndighedsrådgivere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere omkring den unges samlede indsats.
• At medvirke til opbygning, udvikling og forankring af Ringsted Kommunes nye STU-tilbud, herunder bidrage med idéer, metoder og struktur i en nyopstartet organisation.
• At deltage aktivt i aktiviteter, undervisning og fællesskaber, der styrker de unges trivsel, selvstændighed og livsmestring.

Hvem er du

• Du er uddannet lærer, pædagog eller har en faglig uddannelse med pædagogisk overbygning.
• Du skal kunne planlægge og strukturere, men samtidig kunne leve med, at nogle dage er uforudsigelige.
• Det vil være en fordel, hvis du i forvejen har erfaring inden for STU-området.
• Du skal have lyst til og flair for skriftligt arbejde, da dokumentation af de unges udvikling er en væsentlig del af jobbet.
• Du skal være indstillet på, at der indimellem vil være aktiviteter, som betyder tilstedeværelse ud over almindelig arbejdstid.

Afdeling

Ungeenheden i Ringsted Kommune samler beskæftigelses-, uddannelses- og specialiserede indsatser for unge mellem 15 og 29 år i én tværfaglig organisation. Formålet er at understøtte unge i at opnå uddannelse, beskæftigelse og størst mulig selvstændighed gennem en helhedsorienteret og koordineret indsats.

Vi arbejder ud fra princippet om, at den unge skal opleve én samlet indsats på tværs af fagområder. Derfor er samarbejde, relationer og stærke overgange centrale elementer i vores daglige arbejde. Organisationen rummer både myndigheds-, beskæftigelses-, vejlednings- og udfører funktioner, hvilket giver gode muligheder for tværfaglig sparring og fælles løsninger omkring den enkelte unge.

Som medarbejder i Ungeenheden bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kolleger og et fælles mål om at skabe positive forandringer for kommunens unge borgere.

Vi tilbyder

• 4 engagerede og kompetente kolleger på Next Level, der vil tage godt imod dig.
• En Ungeenhed med mange fagligheder, der vil understøtte arbejdet med vores STU-elever.
• Indflydelse på udvikling af STU-tilbuddet.
• Flex-tid

Der bliver afholdt ansættelsessamtale onsdag den 18. november 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.