Product Owner til energidelingsplatform
Energinet
”Du kan se frem til et job i krydsfeltet mellem forretning, brugere og udvikling. Så du skal motiveres af at skabe retning i komplekse omgivelser, hvor mange interessenter, afhængigheder og hensyn skal balanceres,” fortæller Jakob Linde, Senior Manager.
Energideling bliver en ny del af det danske elmarked
Energideling er et nyt lovbestemt produktområde i Energinet DataHub, der skal gøre det muligt for privatpersoner, virksomheder og offentlige myndigheder at dele egenproduceret elektricitet direkte med andre forbrugere gennem det kollektive elnet. Delingen håndteres digitalt på baggrund af måledata i DataHub og bliver en vigtig byggesten i fremtidens grønne og digitale energisystem.
Sæt retningen for Energinets nye energidelingsplatform
Som Product Owner bliver du ansvarlig for at udvikle og sætte retningen for Energinets nye energidelingsplatform. Sammen med teamet omsætter du lovgivning, forretningsbehov og brugerindsigter til digitale løsninger, der gør energideling muligt. Produktet skal integreres med DataHub-systemet og bl.a. understøtte:
- Administration af energidelingsgrupper og deltagere
- Beregning, fordeling og udstilling af delte energimængder
- Integration med markedsafregningen i DataHub
- Digitale selvbetjeningsløsninger for energidelingsparterne
Hvad du kommer til at arbejde med:
- Beslutte hvilke funktioner og forbedringer teamet skal arbejde på først
- Sikre at teamet forstår forretningsbehovene og omsætter dem til løsninger, der skaber værdi
- Udarbejde og kommunikere en plan for produktets videre udvikling
- Samarbejde tæt med brugere, interessenter, specialister og ledelse om prioriteringer
- Balancere ønsker, krav og ressourcer for at sikre de bedst mulige resultater
- Måle effekten af nye løsninger og løbende justere kursen
Vi søger en person med solid erfaring inden for produktledelse, digital udvikling eller en tilsvarende rolle, hvor du har arbejdet med prioritering, interessenthåndtering og omsætning af forretningsbehov til digitale løsninger. Det er desuden et krav, at du kommunikerer klart og tydeligt på dansk, da rollen indebærer tæt dialog og samarbejde med danske interessenter, myndigheder og markedsaktører. Endeligt vægtes det positivt, hvis du har kendskab til energisektoren eller andre regulerede områder.
Vi lægger samtidig vægt på, at du
- Er god til at skabe retning i komplekse omgivelser
- Evner at balancere forskellige interesser og træffe beslutninger på et oplyst grundlag
- Er dygtig til at skabe følgeskab og samarbejde på tværs af fagligheder
- Kan omsætte strategi, behov og krav til en tydelig produktretning
- Trives med ansvar, beslutninger og mange samarbejdsrelationer
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 15. oktober. Vi inviterer til samtale løbende, og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat. Vi holder
- samtale online og 2. samtale i Fredericia.
Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Energinet Datahub A/S, der er elmarkedets uvildige facilitator af konkurrence, innovation og grønne services med afsæt i Danmarks eneste nationale datasæt om forbrug og produktion. Selskabet driver og udvikler en række IT-services, herunder DataHub-systemet, Eloverblik og den kommende Energidelingsportal.e.
Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.
For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her