Senior Manager til IT Project and Portfolio Management
Energinet
Du bliver en del af en organisation med en vigtig samfundsopgave, hvor IT er afgørende for, at vi kan drive og udvikle kritisk infrastruktur sikkert og ansvarligt. Her får du mulighed for at skabe værdi gennem stærk ledelse, tydelige prioriteringer og professionel porteføljestyring.
Bliv en del af Management Office & GRC i Fredericia
Management Office & GRC er en central funktion i Tech & Innovation, og har ansvar for at skabe sammenhæng mellem strategi, governance, beredskab, compliance, risikostyring samt projekt- og porteføljestyring. Vi understøtter ledelsen og organisationen med styring, prioritering, beslutningsgrundlag og fælles rammer, så IT kan levere værdi til Energinet.
I IT Project & Portfolio Management får du ledelsesansvaret for 16 specialister og en række eksterne projektledere. Området spiller en central rolle i at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater ved at skabe overblik over IT-porteføljen, understøtte prioriteringer og sikre sammenhæng mellem kapacitet og leverancer. Du står i spidsen for et team, der samler projektledelse, porteføljestyring og Business Partner-funktionen, og du samarbejder tæt med ledere og specialister på tværs af Energinet fra din base i Fredericia.
"Vi søger en leder, der kan skabe fælles retning og stærke beslutningsgrundlag i en kompleks portefølje. Du samler mennesker om fælles mål og omsætter strategi til handling. Samtidig får du en central rolle i udviklingen af mennesker, processer og samarbejder på tværs af organisationen." – Lotte Pape Topholt, Director, Management Office & GRC
Sæt retningen for projekt- og porteføljestyring
Du refererer til direktøren for Management Office & GRC og får det samlede ledelses- og faglige ansvar for IT Project & Portfolio Management. Din opgave bliver at skabe sammenhæng mellem Tech & Innovations strategiske mål og den konkrete eksekvering, så investeringer, kapacitet og prioriteringer understøtter forretningens behov.
- Lede, udvikle og motivere medarbejderne i IT Project & Portfolio Management og sætte en tydelig faglig retning for området.
- Videreudvikle IT’s projekt- og porteføljestyring og sikre en skalerbar leverance- og styringsmodel, der skaber fremdrift fra idé til gevinstrealisering.
- Skabe transparens i den samlede IT-portefølje og styrke beslutningsgrundlaget på tværs af værdi, økonomi, kapacitet, risici og afhængigheder.
- Udvikle governance, prioriteringsprocesser og ledelsesrapportering, der understøtter effektive og velbegrundede beslutninger.
- Styrke samarbejdet mellem IT og forretningen gennem tydelige processer og et tæt samspil mellem den centrale PMO-funktion, Business Partner-funktionen og de lokale porteføljer, der understøtter Energinets kerneleverancer.
- Etableret stærke relationer til ledelsen, teamet og de centrale interessenter i og omkring IT-porteføljen.
- Skabt større transparens i IT-porteføljen og sat en klar retning for udviklingen af projekt- og porteføljestyringen, herunder governance, processer og rapportering.
- Skabt engagement og ejerskab i teamet samt bidrage til en fælles styringsmodel, der gør det lettere at prioritere, følge op og skabe fremdrift på de vigtigste initiativer.
Vi forestiller os, at du er en erfaren leder, der trives med at skabe struktur og retning i komplekse sammenhænge. Du har solid erfaring med projekt-, program- eller porteføljestyring i en større organisation og forstår, hvordan governance, prioritering, kapacitet og forretningsbehov skal spille sammen i praksis. Du kan navigere mellem strategi og drift, omsætte mål til konkrete handlinger og skabe følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig kommunikation.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med governance, transformationsinitiativer, ledelsesrapportering og tværgående forandringsprocesser. Vigtigst er dog, at du har lyst til at tage ansvar for et område i udvikling, hvor du både skal skabe klarhed, udvikle mennesker og sikre fremdrift i samarbejde med mange forskellige interessenter.
Hos os får du mulighed for at forme en central ledelsesdisciplin i en organisation med stor samfundsmæssig betydning og være med til at sikre, at IT-porteføljen skaber reel værdi for Energinet og for samfundet.
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 23. oktober. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 11. og 12. november, hvor vi holder 1. samtale, og 18. november, hvor vi holder 2. samtale. Begge samtaler afholdes på hovedkontoret i Fredericia.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Lotte Pape Topholt på telefon +45 2465 4007.
Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.
Jobbet kræver desuden, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.
Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.
For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her