Personale i Hus 2 SPEKTRUM Herning Kommune

Herning Kommune

Vi søger en autisme-pilot til Mosaikkens Hus 2

Har du ro i nervesystemet, faglig nysgerrighed og lyst til at gøre en forskel?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en engageret og nysgerrig pædagogfaglig medarbejder til Mosaikkens Hus 2 i SPEKTRUM, Herning Kommune.

Hos os handler arbejdet ikke kun om det, vi kan se.

Vi er nysgerrige på det, der ligger bag adfærden, og vi tror på, at vores egen ro, tilgang og forståelse kan være afgørende for den enkelte borgers trivsel.

Derfor søger vi dig, der har lyst til at være en del af vores faglige fællesskab – og måske også har lyst til at blive vores næste autisme-pilot.

Hvem er vi?

Mosaikken er et specialiseret botilbud i Herning Kommune for voksne med autismespektrumforstyrrelser.

Vi er i alt 52 borgere og ca. 100 medarbejdere fordelt på fire afdelinger under Handicap og Psykiatri.

Vi Prioriterer

høj faglighed
tværfagligt samarbejde
tillid og psykologisk tryghed
refleksion og faglig undren
udvikling af vores fælles praksis.

Vi ved, at mennesker med autisme har forskellige behov. Derfor arbejder vi med individuel struktur, forudsigelighed, skræddersyede dagsprogrammer og metodebeskrivelser.

Velkommen til Hus 2

I Hus 2 bliver du en del af en mindre og engageret personalegruppe på 9 medarbejdere, som arbejder omkring seks mænd.

Beboerne har alle en diagnose inden for autismespektret og samtidig forskellige komplekse udfordringer.

Nogle Kan i Perioder Have Selvskadende Eller Udadreagerende Adfærd. Her Har Vi Brug For Medarbejdere, Der Kan Bevare Roen Og Være Nysgerrige

Hvad prøver borgeren at fortælle os?

Hvad ligger bag adfærden?

Og hvad kan vi gøre anderledes?

Alle beboerne har talesprog og er selvstændige i den personlige pleje. Enkelte har behov for støtte/guidning til eksempelvis creme og tandbørstning.

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét.

Vi sørger for, at du bliver klædt godt på gennem grundig introduktion, oplæring, følvagter og mentorordning.

Har du lyst til at være vores autisme-pilot?

Vi søger ikke nødvendigvis en, der har alle svarene.

Vi søger en, der har lyst til at stille de gode spørgsmål.

Som autisme-pilot kan du være med til at sætte fokus på autismefaglighed, dele viden med dine kolleger og være med til at omsætte ny viden til praksis.

Du bliver en del af et miljø, hvor vi gerne vil udvikle os – både som medarbejdere og som organisation.

Hvis du har en særlig faglig interesse eller kompetence, kan der også være mulighed for at undervise i vores udviklingscenter PULS.

Hvad kommer du til at lave?

Din Hverdag Vil Blandt Andet Bestå Af At

skabe struktur, overblik og trygge rammer
yde sundhedsfaglig støtte og omsorg
understøtte borgernes personlige, sociale og praktiske færdigheder
observere, dokumentere og følge op på trivsel og udvikling
udvikle og tilpasse dagsprogrammer og metodebeskrivelser
samarbejde tæt med kolleger, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere
være nysgerrig på egen og kollegernes praksis.

Kort sagt: Du skal være med til at skabe gode og meningsfulde hverdage – på borgernes præmisser.

Vi investerer i dig

Hos Os Får Du

En god start

Grundig introduktion, følvagter og mentorordning.

Faglig udvikling

Sparring, supervision og kompetenceudvikling.

Efteruddannelse

Mulighed for kurser og uddannelse inden for blandt andet KRAP, neuropædagogik og LA2 (Low Arousal).

Plads til undren

Et arbejdsmiljø, hvor spørgsmål og nysgerrighed er velkomne.

PULS

Adgang til vores kursus- og udviklingscenter, der arbejder med Praksisnær Uddannelse, Læring og Supervision for medarbejdere i Handicap og Psykiatri.

Vi holder personalemøde hver tredje uge og har fast supervision fire gange årligt.

Hvem er du?

Vi Forestiller Os, At Du

har en relevant uddannelse eller erfaring
har interesse for autisme og gerne erfaring fra området
er rolig, nærværende og nysgerrig
kan skabe struktur og forudsigelighed
har blik for den enkelte borgers ressourcer
kan dokumentere og følge op på din faglige indsats
har lyst til at udvikle dig sammen med dine kolleger
har kørekort og er villig til at køre i tilbuddets biler

Vi anvender CURA Social.

Praktisk information

Stillingsstørrelse: 30 timer ugentligt – med mulighed for op til 37 timer.

Arbejdstiden veksler mellem dag- og aftenvagter, og der er mulighed for arbejde hver anden eller tredje weekend.

Ansættelse: Gerne 1. november eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: Søndag den 30. september kl. 10.00.

Samtaler: Vi afholder samtaler i uge 41.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter Ny Løn og gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Har Du Spørgsmål Eller Lyst Til At Høre Mere Om Hverdagen i Hus 2, Er Du Meget Velkommen Til At Kontakte

Camilla Mette Vestergaard

Afdelingsleder, Hus 1-3

telefon 50 95 62 36

Måske er det dig, vi mangler på holdet?

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.