Konsulent

Vil du arbejde dér, hvor fag, kompetencer og arbejdsmarkedets virkelighed mødes – og være med til at sætte retning for tusindvis af HK-medlemmer i kommuner og regioner?

Som konsulent i HK Kommunal arbejder du med medlemmernes, kompetencer og position i den kommunale og regionale opgaveløsning. Du bidrager også til HK Kommunals interessevaretagelse ved at bringe viden om medlemmernes fag og arbejdsliv ind i organisationens faglige og politiske arbejde.

Det er et job for dig, der kan lide at være ude blandt engagerede faggrupper, afholde arrangementer og være i dialog på mange niveauer, og som motiveres af at omsætte viden til indsatser og projekter og har blik for den store sammenhæng.

Om stillingen

Du følger og engagerer dig i udviklingen på det kommunale og regionale arbejdsmarked og arbejder med medlemmernes faglige udvikling, kompetencekrav og organisering. En væsentlig del af dit arbejde er at udvikle og drive faglige indsatser, der styrker medlemmernes kompetencer, faglige identitet og handlemuligheder. Det kan være gennem konferencer, netværk, temadage, undervisning og digitale formater. Nogle gange er det i længerevarende projekter, andre gange i korte ad hoc-indsatser. Vi arbejder tæt sammen i teamet og lægger stor vægt på, at vi udvikler og løser opgaver i fællesskab.

Dine primære opgaver

• Opbygge og analysere viden om HK'ere i kommunale stabs- og sekretariatsfunktioner og bidrage til arbejdet med andre faggrupper
• Være i dialog med afdelinger og samarbejdspartnere om HK'ernes opgaver, faglighed og arbejdsliv
• Udvikle og gennemføre medlemsrettede indsatser med afsæt i viden om faggruppernes opgaver, arbejdsliv og kompetencebehov
• Indgå i tværgående projekter og udviklingsprocesser med eksterne parter og på tværs af HK Kommunal
• Holde oplæg og formidle viden til medlemmer, tillidsrepræsentanter, kolleger og eksterne samarbejdspartnere

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring fra en kommune eller region – eller fra en faglig organisation – og et godt kendskab til det kommunale og/eller regionale arbejdsmarked
• Har forståelse for politiske og organisatoriske beslutningsprocesser og kan omsætte faglig viden til relevante input.
• Er nysgerrig på udviklingen i medlemmernes fag, opgaver og kompetencekrav og kan omsætte viden til relevante indsatser
• Arbejder analytisk og har gerne erfaring med data, spørgeskemaer eller statistik
• Har erfaring med udviklings- og projektarbejde og kan drive en indsats fra idé til gennemførelse
• Er stærk i samarbejde og relationer og trives med medlemskontakt og med at holde oplæg og formidle til forskellige målgrupper.

Det er en fordel, hvis du:

• Har kendskab til en eller flere af HK Kommunals faggrupper
• Har kendskab til AI og interesse for, hvordan teknologi påvirker medlemmernes opgaver, arbejdsliv og kompetencekrav

Vi tilbyder

Vi tilbyder en varieret og udfordrende hverdag, hvor opgaver både løses individuelt og i samarbejde med gode kolleger. Her er gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder gode løn- og ansættelsesvilkår i henhold til intern overenskomst med OK-fællesskabet (Tillidsmandsklubben). Arbejdstid er uden højeste tjenestetid. Du skal være indstillet på, at stillingen indebærer aktiviteter og møder i hele landet og dermed nogen rejseaktivitet.

Tiltrædelse

Stillingen ønskes besat 1. december 2026.

Ansættelsessted

HK Kommunal, Weidekampsgade 8, 2300 København S.

Yderligere oplysninger

For yderligere oplysninger kan man kontakte teamleder Hanne Damsgaard Nielsen på telefon 2779 8476 – eller udviklingskonsulent Lisbeth Eriksen på telefon 6165 3566.

Ansøgning

Hvis stillingen lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og dit CV. Søg stillingen ved at klikke på 'ANSØG' nedenfor.

Ansøgningsfrist: 11. oktober 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. oktober og den 26. oktober 2026.

Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

----

HK Kommunal er en faglig organisation med lidt over 43.000 medlemmer, som alle har det tilfælles, at de arbejder i kommuner eller regioner. Hovedparten af vores medlemmer er sagsbehandlere og øvrigt kontoradministrativt personale. Medlemmerne er inddelt i 15 forskellige faggrupper: Beskæftigelse, Bibliotek & Kultur, Borgerservice & Callcentre, Chefer & ledere, HR, Løn & personale, IT, Lægesekretærer, Sekretariater, Skolesekretærer, Social, Sundhedsadministrative, Tandklinikassistenter, Teknik & Miljø, Ydelse og Økonomi.