HR Business Partner / People & Culture Business Partner

Er du stærk på mennesker - og nysgerrig på forretningen bag?

Evidi vokser i Danmark. Det betyder nye kolleger, nye muligheder og en organisation i udvikling. Derfor søger vi en People & Culture Business Partner, som vil være tæt på dér, hvor tingene sker - og være med til at forme den videre udvikling af Evidi Danmark.

Vi søger en forretningsnær People-profil, som skaber stærke relationer, udfordrer os, når det er nødvendigt, og hjælper vores ledere og organisation med at lykkes. Du kan se det store billede, men har også lyst til selv at tage fat og få ting til at ske.

Du bliver den centrale People & Culture-partner i Danmark med ansvar for at drive og udvikle vores danske People-agenda. Du arbejder tæt sammen med vores Managing Director og den danske ledergruppe, refererer til Chief People Officer i Evidi Group og bliver en vigtig del af vores nordiske People & Culture-team på tværs af Danmark, Norge og Sverige.

Hvad kommer du til at arbejde med?

Din vigtigste opgave bliver at forstå vores forretning og vores mennesker - og omsætte det til gode People-prioriteter og løsninger.

Nogle dage handler om organisation, kompetencer og planer for fremtiden. Andre dage sparrer du med en leder, finder den rigtige kandidat til et team eller håndterer en vanskelig personalesag. Og indimellem udfordrer du os på, om vi egentlig gør tingene på den bedste måde.

Du kommer blandt andet til at:

• være en tæt og betroet sparringspartner for vores Managing Director og ledere i Danmark
• eje og drive People-agendaen i Danmark i tæt samspil med det nordiske People & Culture-team
• arbejde med organisationsudvikling, workforce planning og udvikling af de rette kompetencer
• rådgive og støtte lederne i både daglige og komplekse People- og personalesager
• styrke vores arbejde med ledelse, performance, engagement og kultur
• drive rekruttering og onboarding og hjælpe os med at tiltrække de rigtige mennesker
• bidrage aktivt til forandringer, integrationer og udviklingen af vores organisation
• sikre pragmatiske People-processer i overensstemmelse med dansk ansættelsesret
• bruge data og indsigt til at kvalificere vores beslutninger og hjælpe os med at træffe bedre valg

Rollen er både strategisk og operationel. Du skal kunne løfte blikket og tænke fremad – men også have lyst til selv at føre idéerne ud i livet.

Hvem er du?

Du har erfaring som HR Business Partner, People Partner eller fra en lignende rolle, gerne i en tech-, konsulent- eller anden videnstung virksomhed. Har du samtidig et stærkt netværk på det danske marked, er det en fordel.

Det vigtigste for os er dog ikke dit CV, men hvordan du arbejder med mennesker. Du skaber tillid, bygger relationer og trives med at rådgive ledere og medarbejdere. Du er nysgerrig på forretningen, tør udfordre konstruktivt og forstår, at gode People-initiativer skal skabe værdi for både mennesker og organisation.

Vi forestiller os, at du har bred HR-erfaring, et solidt kendskab til dansk ansættelsesret, erfaring med rekruttering og evnen til at skabe resultater gennem samarbejde på tværs af organisationen og Norden.

Hvorfor Evidi?

Evidi er en nordisk teknologikonsulent med Microsoft-teknologi som kerne. Vi hjælper vores kunder med at omsætte teknologi til forretningsværdi inden for ERP, CRM, data & analytics, AI, cloud, security og managed services. Men teknologi skaber ikke værdi alene. Det gør mennesker.

We are more than just tech-people!

Hos os får du stor indflydelse på udviklingen af Evidi Danmark og bliver en del af et erfarent nordisk People & Culture-team, hvor vi samarbejder tæt og lærer af hinanden.

Vores ambition er at være The Place to Grow for medarbejdere, kunder og forretningen. Det bygger vi på vores værdier: Trust, Curiosity og Teamplayer.

Lyder det som dig?

Hvis du vil arbejde tæt på forretningen og være med til at udvikle mennesker, ledelse og kultur, vil vi meget gerne høre fra dig. Send din ansøgning allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi tror på, at forskellige perspektiver gør os stærkere, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.