AI Engineer

HOFOR

HOFOR er i gang med at etablere en fælles AI-platform, der skal gøre det muligt at udvikle, afprøve og sætte AI-løsninger sikkert i drift på tværs af organisationen. Vi søger en AI Engineer, der kan udvikle de første løsninger på platformen og omsætte konkrete forretningsbehov til velfungerende AI-agenter, assistenter og integrationer.

Fra AI-idé til løsning i drift

Du bliver en del af AI & BI Udvikling og får en central rolle i at udvikle, integrere og modne AI-løsninger, der skaber værdi i organisationen. Du kommer til at arbejde i Microsoft Foundry og relevante Azure-services, men du står ikke alene med platformen, du samarbejder tæt med blandt andet cloud-, arkitektur- og sikkerhedsteamet samt forretningen.

Du får stor indflydelse på de tekniske løsninger, kort vej fra idé til produktion og mulighed for at udvikle komponenter, der kan genbruges på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver bliver at:

Udvikle AI-agenter, assistenter, RAG-løsninger og genbrugelige AI-komponenter med Microsoft Foundry og relevante Azure-services
Udvikle backend-løsninger, AI-baserede værktøjer og integrationer med Python og API’er
Integrere AI-løsninger med bl.a. ServiceNow, Microsoft 365 og andre forretningssystemer
Udvikle løsninger, der anvender organisationens data og viden sikkert, kontrolleret og dokumenteret
Teste og evaluere AI-løsningernes kvalitet, relevans, sikkerhed og performance før og efter idriftsættelse
Bidrage til automatiseret deployment, monitorering og stabil drift af AI-løsninger i samarbejde med platform-, cloud- og sikkerhedsteams
Dokumentere løsninger og udvikle komponenter og mønstre, der kan genbruges i kommende AI-projekter

Erfaring med AI- og softwareudvikling

Du har solid erfaring med softwareudvikling og med at udvikle AI-løsninger, der kan integreres med eksisterende systemer og bringes sikkert i drift.

Det vigtigste er, at du kan omsætte et forretningsbehov til en teknisk AI-løsning og selv bidrage til udvikling, integration, test og produktionsmodning.

Derudover forventer vi, at du:

Har erfaring inden for Python, API’er og backendudvikling
Har erfaring med Microsoft Foundry, Azure eller en tilsvarende platform til udvikling af AI-løsninger
Har arbejdet med generativ AI, f.eks. AI-agenter, RAG, værktøjskald eller integration af sprogmodeller
Har forståelse for CI/CD, logging, monitorering, identitetsstyring og sikker softwareudvikling
Kan formidle tekniske løsninger klart til både tekniske kolleger og forretningen
Kommunikerer sikkert og professionelt på dansk, både mundtligt og skriftligt. Vores koncernsprog er dansk og stillingen kræver, at du kan navigere sikkert i dansk dokumentation, dialog og opgaveløsning

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du får 9 dygtige kolleger, du kan sparre og grine med i hverdagen og bliver en del af et tværfagligt team med AI- og UX-specialister, BI-udviklere og projektledere. Derudover bliver du også en del af et større digitaliseringsområde med 180 engagerede medarbejdere.

Vi værdsætter faglig forskellighed og prioriterer et sundt og fleksibelt arbejdsmiljø, der bl.a. giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her .

Sådan bliver du vores kollega

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 23. august 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.

Vi afholder 1. samtaler den 28. og 31. august og 2. samtaler den 8. og 9. september.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Shadi Chreiteh på tlf. 34458460.

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.

Hos os får du plads

Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering

I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.