Fuldmægtig til økonomikontoret i Udlændinge- og Integrationsministeriets departement
Altandetlige.dk
Om Udlændinge- og Integrationsministeriet
Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder overordnet med tre politikområder: 1) Hvem må indrejse og opholde sig i landet? 2) Hvordan sikrer vi, at udlændinge bidrager til og tager del i samfundet? 3) Hvordan sikrer vi, at personer uden lovligt ophold forlader landet? Arbejdet foregår i ministeriets departement samt i de tre styrelser Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede planlægning og administration af lovgivningen på udlændinge- og integrationsområdet.
Om Koncernøkonomi
I Koncernøkonomi i departementet varetager vi det overordnede budget- og bevillingsansvar for ministerområdet. Det indebærer ansvar for ministerområdets generelle bevillingssager, herunder finanslovsprocesser, økonomiudvalgssager, aktstykker, udgiftsopfølgninger og budgetanalyser mv.
Koncernøkonomi har samtidig det departementale ansvar i forhold til driften af asylcenter- og indkvarteringsområdet og den overordnede styring og fremdrift i forhold til implementering af en række EU-retsakter. Derudover er Koncernøkonomi regnskabsførende for hele departementets virksomhed og varetager en række opgaver relateret til tilsyn samt mål- og resultatstyring.
Koncernøkonomi består af ca. 15 dygtige kollegaer, heraf én kontorchef og to souschefer. Vi lægger vægt på at være et samlet hold, der hjælper hinanden og sætter en høj faglig standard samtidig med, at vi også har det sjovt sammen.
Din rolle og arbejdsopgaver
Som fuldmægtig i Koncernøkonomi får du en central rolle i departementets økonomistyring og ministerbetjening. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem økonomi, politik og styring, hvor du bidrager til at skabe det økonomiske grundlag for politiske beslutninger på et centralt politikområde.
Hverdagen er præget af skiftende dagsordener, korte deadlines og tæt samarbejde med departementets fagkontorer, ministeriets styrelser og centrale aktører på tværs af staten. Du bliver kontaktpunkt for budget- og bevillingssager vedrørende Udlændingestyrelsen og får en central rolle i ministeriets finanslovsproces samt i kontorets analysearbejde.
Konkret Vil Du Bl.a.
- udarbejde beslutningsoplæg til udlændinge- og integrationsministeren og regeringen
- være kontaktpunkt i Koncernøkonomi for Udlændingestyrelsen og håndtere budget- og bevillingssager fra styrelsen, herunder bidrage til udarbejdelsen af analyser på Udlændingestyrelsens område
- bidrage til det generelle budget- og bevillingsarbejde i kontoret, herunder finanslovsprocessen, løbende udgiftsopfølgninger, budgetanalyser mv.
- bidrage til realiseringen af det statslige arbejdsprogram på Udlændinge- og Integrationsministeriets område, hvor Koncernøkonomi arbejder for at sikre en effektiv ressourceanvendelse på tværs af ministeriets koncern.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient.pol. eller cand.polit., og er enten nyuddannet eller har nogle års erfaring fra en lignende stilling.
Derudover Forestiller Vi Os, At Du
- har flair for tal og logiske sammenhænge
- har erfaring med eller interesse for budget- og bevillingsarbejde, herunder finanslovsprocessen
- er kommunikativt stærk – såvel skriftligt som mundtligt
- har gode samarbejdsevner
- trives i en meget omskiftelig hverdag og er god til at bevare overblikket
- har politisk tæft og interesse for samspillet mellem politik og økonomi
Du ansættes som fuldmægtig efter overenskomst for akademikere i staten. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet, Slotholmsgade 10-12, 1216 København K.
Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen. Stillingen ønskes som udgangspunkt besat per 1. oktober 2026.
Du skal være sikkerhedsgodkendt til "HEMMELIG" for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.