Økonomi- og stabschef

Sæt retningen for økonomi, mennesker og udvikling hos Provas

ReQT Consulting søger økonomi- og stabschef for Provas – Haderslev Forsyningsservice A/S

Bliv en samlende leder i en organisation med stort samfundsansvar og høje ambitioner

Som ny økonomi- og stabschef hos Provas får du en central lederrolle med ansvar for at udvikle både mennesker, økonomifunktionen og tværgående stabsfunktioner. Du bliver en del af chefgruppen og får en nøglerolle i at styrke økonomistyring, digitalisering og datadrevet ledelsesunderstøttelse, så strategiske ambitioner omsættes til konkrete resultater.

Med dit lederskab skaber du retning, følgeskab og udvikling – og du er med til at sikre, at Provas fortsat leverer kritisk infrastruktur og skaber værdi for borgere og virksomheder i Haderslev Kommune.

Om Provas

Provas er Haderslev Kommunes forsyningsselskab, en koncern af 5 aktieselskaber, der leverer drikkevand og håndterer spildevand, affald og genbrug for kommunens 56.000 indbyggere. Indsatserne har stor betydning for menneskers sundhed, miljøet og en bæredygtig håndtering af vores ressourcer.

Provas er en moderne virksomhed med knap 90 ansatte, en omsætning på 276 mio. kr. og en egenkapital på 2,4 mia. kr. Omkring halvdelen af medarbejderne arbejder i den fysiske drift, og resten arbejder overvejende på kontoret. Der er et fladt hierarki, så i dagligdagen er topledelse ikke et tydeligt begreb. Ledelsesstilen hos Provas er inddragende og støttende, og der er en tydelig involvering af medarbejderne, så alle udvikler sig med opgaverne og i fællesskab finder de bedste løsninger.

I Provas arbejdes der både med hovedet og med hjertet. Derfor lægges der stor vægt på, at alle har talent for at lytte, samarbejde og anerkende et godt argument.

En rolle med stor bredde og stor betydning

Som ny økonomi- og stabschef får du ansvaret for både økonomifunktionen og en række tværgående stabsfunktioner. Du kommer til at stå i spidsen for i alt 10 medarbejdere med forskellige fagligheder. Hvor økonomiteamet løser alle virksomhedens økonomifunktioner, understøtter staben arbejdet med compliance, GDPR, ESDH, udbud og kontrakter samt HR, kommunikation, jura og bestyrelsesbetjening.

Du refererer direkte til den administrerende direktør og indgår i chefgruppen sammen med driftschefen og plan- og projektchefen. Rollen kræver derfor både strategisk udsyn, stærke samarbejdsevner og evnen til at navigere i en organisation med mange interessenter.

Du får blandt andet ansvar for:

• Ledelse og udvikling af økonomi- og stabsområdet
• Budgetter, regnskab, rapportering og ledelsesinformation
• Videreudvikling og standardisering af processer og arbejdsgange
• Compliance, governance og økonomisk styring
• Kommunikation og HR, udbud og kontrakter
• Understøttelse af organisationens strategiske og driftsmæssige beslutninger
• Samarbejde med bestyrelse, revision, banker og øvrige samarbejdspartnere
• Udvikling af digitale løsninger og datadrevet ledelsesunderstøttelse, herunder BI og ledelsesinformation

Generelt forventer vi af alle i Provas, at vi …

• Har en løsnings- og serviceorienteret tilgang, hvor alle tager ansvar for helheden
• Uopfordret hjælper hinanden i dagligdagen, og at vi på tværs af faggrupper eller organisatoriske afdelinger samarbejder om at skabe værdi for forbrugerne
• Ukompliceret siger tingene, som vi ser dem – og ved, at andre kan se tingene anderledes
• Deler oplevelser om succeser og oplevelser om ting, som ender anderledes, end vi forventede – det giver grundlag for læring og udvikling
• Sætter hensynet til vores kerneopgave før organisationen og hensynet til fællesskabet før hensynet til den enkelte

Du lykkes gennem mennesker

Vi leder ikke kun efter en stærk økonomisk profil. Vi leder efter en chef, som formår at skabe relationer, samle mennesker og udvikle en organisation gennem tillid, involvering og tydelig ledelse.

Du trives tæt på mennesker og motiveres af at skabe rammer, hvor medarbejdere lykkes og samarbejder på tværs. Du er nysgerrig af natur, lyttende i din tilgang og samtidig i stand til at træffe beslutninger og skabe fremdrift, når det kræves.

Som leder er du:

• Synlig, nærværende og tilgængelig
• Tydelig uden at være dominerende
• Relationsstærk og tillidsskabende
• Udviklingsorienteret og nysgerrig
• Servicemindet og samarbejdende
• Rolig og troværdig – også når kompleksiteten stiger
• Motiveret af at skabe fælles løsninger fremfor siloer

Som person forstår du værdien af “ydmyghedens kunst” og går til organisationen med respekt for de mennesker og fagligheder, der allerede er en del af Provas.

Fagligt har du en solid økonomisk ballast kombineret med erfaring fra politisk styrede eller komplekse organisationer – gerne inden for forsyning, kommune, revision eller anden reguleret virksomhed.

Vi forestiller os desuden, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse som HD(R), cand.merc.aud. eller tilsvarende
• Har erfaring med økonomistyring, compliance og ledelsesrapportering
• Har arbejdet med udvikling og digitalisering af økonomifunktioner
• Har erfaring med ledelse og personaleansvar
• Har stærke kommunikative evner og kan formidle komplekse problemstillinger i øjenhøjde
• Trives i krydsfeltet mellem strategi, drift og mennesker

Kendskab til politisk styrede organisationer er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lysten og evnen til at sætte dig ind i en kompleks og samfundskritisk forretning.

Derfor vælger man Provas

Hos Provas bliver du en del af en organisation med højt engagement, korte beslutningsveje og en stærk ambition om hele tiden at udvikle både virksomheden og medarbejderne. Kulturen er præget af samarbejde, ordentlighed og et fælles ønske om at levere de bedst mulige løsninger til forbrugerne.

Som produktionsvirksomhed arbejder vi målrettet med at styrke vores organisation, og en vigtig del af den udvikling er et kontinuerligt fokus på ledelse. Derfor investerer vi løbende i lederudvikling gennem blandt andet samarbejde med en organisationspsykolog, uddannelse og interne udviklingsforløb for ledelsen.

Du får:

• En central chefstilling med stor indflydelse
• Dygtige og engagerede kolleger
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling
• Mulighed for at sætte et markant aftryk på både mennesker, processer og organisation
• En arbejdsplads med højt til loftet og fokus på samarbejde på tværs

Ingen kan alt, og meget kan læres. Når vi rekrutterer, søger vi dygtige mennesker – det betyder, at vi søger mennesker med god faglighed og stærke personlige egenskaber. Mennesker, der kan og vil udvikle sig sammen med andre.

Læs mere om processen og stillingen HER

Ansøgningsfrist:

D. 20.08.2026 – men gerne før.

Vi forbeholder os retten til løbende at indkalde kandidater til samtaler.

Tiltrædelse:

01.11.2026 – men også gerne før

Samtaleproces:

Uge 35-38.

Søg jobbet

Ved ”apply” viderestilles du til et eksternt ansøgersite, hvor du kan uploade cv, ansøgning og evt. andre relevante papirer.

Processen varetages af konsulent Hans Hermann fra ReQT Consulting. Ønsker du yderligere informationer om jobbet som økonomi- og stabschef, er du velkommen til at kontakte Hans Hermann på tlf. 26184844.