Product Leader - Tech Enabling & Data Foundation i TV 2

Så er det dig, vi søger til rollen som Product Leader for de to afdelinger/domæner Tech Enabling og Data Foundation i TV 2.

Som Product Leader sætter du retningen for de produktteams, der bygger det teknologiske fundament, som resten af TV 2's forretning hviler på. Du leder ikke slutbruger-produkter, men platforme, der accelererer udviklingshastighed, sikrer datakvalitet, understøtter sikkerhed og cost-optimering og muliggør nye forretningsmodeller.

Du vil arbejde tæt sammen med afdelingslederne for Tech Enabling og Data Foundation, mens du er leder for de Product Managers, der til dagligt sætter retning for produktteams i Tech Enabling og Data Foundation. Du får desuden bred kontakt med ledelsen på tværs af Teknologi, Data & Analytics, samt andre senior ledere i TV 2.

Tech Enabling

Tech Enabling bygger det teknologiske fundament, der sætter TV 2's udviklere og teknologiteams i stand til at levere hurtigere, sikrere og mere effektivt. Dette indebærer produktteams, der arbejder med:

• Network
• Identity & Access Management
• Cloud & Infrastructure Platform
• Development Platform
• Observability

Data Foundation

Data Foundation bygger det datamæssige fundament for TV 2 og leverer den infrastruktur og de produkter, som resten af organisationen bruger til datadrevne beslutninger:

• Data Platform
• ML Platform (kommende)

Som Produktleder består dine primære ansvarsområder af:

• Produktvision og strategi: Sætte klar retning for begge domæner i tæt dialog med afdelingslederne, stakeholders og Head of Product Management, Teknologi.
• Ledelse af Product Managers: Coache, udvikle og rekruttere Product Managers fagligt og personligt med fokus på performance, trivsel og læring.
• Prioritering og fravalg: Sikre tydelige prioriteter og strategiske fravalg, så PM og teams kan fokusere og levere med kvalitet.
• Tværgående alignment: Sikre, at platformsprodukterne udvikles i takt med de domæner, der afhænger af jeres platforme og data.
• OKR og resultatrapportering: Sikre, at ønskede outcomes formuleres, formidles og følges i form af OKR. Ansvar for kvartalsvise rapportering til direktionen og intern kommunikation omkring dine domæner.
• Adoption og forandring: Bidrage til at teknologiske principper, nye platformsløsninger og dataprodukter bliver kendte og brugt i hele organisationen.

Du evner at inspirere dit team gennem formål og en tydelig dagsorden. Du forstår, at platformsprodukter er anderledes end slutbrugerprodukter - dine kunder er interne udviklere, teknologispecialister, data-analytikere og forretningsbrugere.

Din ledelsesstil er kendetegnet ved gensidig respekt, åbenhed og psykologisk tryghed. Du motiveres af at bygge fundamentet, ikke at være i centrum. Derudover kan du genkende dig selv i følgende:

• dokumenteret erfaring med Product Management samt erfaring som personaleleder.
• erfaring med outcome-baseret styring med OKR, effektmål, eller lignende.
• erfaring med developer tools, dataplatforme, infrastruktur eller lignende.
• erfaring med Cloud, CI/CD, DevOps og moderne softwareudvikling.
• erfaring med iterativ og plandrevet produktudvikling.
• god til at opbygge og vedligeholde gode samarbejdsrelationer med kollegaer og interessenter.
• solide kommunikationsevner på alle niveauer i organisationen.
• forandringsledelse og kulturbærer for nye arbejdsmetoder.

Vi forestiller os, du har erfaring fra mediebranchen, har arbejdet med cybersikkerhed eller med AI-adoption.

I TV 2s teknologiorganisation arbejder over 320 specialister hver dag med at udvikle hele den teknologiske værdikæde – fra avanceret medieteknologi og liveproduktion til digitale produkter som apps, streamingtjenester, dataløsninger og brugeroplevelser. Det er her, vi omsætter målet om personlig public service til konkrete løsninger, som møder danskernes behov på tværs af platforme.

Vi arbejder i tværfaglige teams – med bl.a. Software Engineers, UX‑designere, Agile Coaches, Enterprise Architects, konfigurationsspecialister og Data Scientists – og vi har fokus på kvalitet, tilgængelighed, performance og sikkerhed i alt, hvad vi bygger og driver. Du får kolleger i både Odense på Kvægtorvet og i København på Teglholmen samt en kultur, hvor læring, videndeling og ansvar går hånd i hånd med dynamikken i Danmarks største mediehus.

Send os din motivation for stillingen og CV med dine tidligere erfaringer via formularen herunder. Pga. sommerferien kan du forvente at høre fra os primo august, hvor vi begynder at invitere til samtaler.

Vi ser frem til at høre fra dig!