Teamleder til Produktions Site Roskilde

Novonesis

Interested in a career that matters?

Rollen og dit bidrag

Vores teamleder på nat stopper og vi søger derfor en ny teamleder og kollega.

Afdelingen består af 2 produktionsområder, hvor vi både fermenterer og frysetørrer bakteriekulturer til mejeri og pharma-industrien. I den samlede afdeling er vi 55 medarbejdere, bestående af 3 hold med operatører, 3 teamledere samt et support-team.

Som teamleder tager du typisk de daglige driftsnære beslutninger i samarbejde med support-teamet. Da vi er en lille fabrik, får man hurtigt et stærkt netværk med samarbejdspartnere på tværs af siten og på de øvrige sites i Novonesis. Du vil referere til afdelingslederen og som teamleder er du back-up ved dennes fravær.

Du er synlig på shop floor og bidrager aktivt til afdelingens videre udvikling. Du er selvdreven og i stand til at se hvor den enkelte medarbejder såvel som afdelingen skal udvikle sig for at være klar til fremtiden, du arbejder struktureret og får afsluttet dine opgaver.

Derudover vil dine nøgleopgaver omfatte:

Sikre driftsstabiliteten gennem opdatering af vagtplaner samt trænings- og kompetenceplaner
Sikre medarbejdernes trivsel gennem udvikling og involvering
Sikre en performance kultur på holdet og på tværs af afdelingen gennem løbende og timely feedback
Optimere processer for at opnå øget udbytter og reducere spild
Være kulturbærer for afdelingen og arbejde aktivt med vores nye Culture Commitment
Bidrage til videreudvikling af standardisering og processer
Konfirmere gældende arbejdsinstruktioner, så vi sikrer effektiv produktions eksekvering under hensyn til sikkerhed, GMP og hygiejne

Du vil desuden, i tæt samarbejde med resten af lederteamet og support gruppen, bidrage til at vi ensretter og standardiserer vores arbejdsprocesser.

Hvad skal der til for at du får succes i denne rolle?

Uddannelse indenfor naturvidenskab, fødevarevidenskab eller et beslægtet felt
2 til 3 års ledelseserfaring
Erfaring med forskellige træningsteknikker og effektiv on boarding
Kendskab til forandringsledelse og LEAN-principper vil være en fordel
Beherskelse af dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt, da vi i hverdagen snakker dansk, men samarbejder på tværs af sites, hvor der kommunikeres på engelsk

Som en People Manager er du tydelig i din kommunikation, hvor du forstår at veksle mellem en coachende tilgang og direkte sætte retning.

Arbejdsforhold

Som teamleder varetager du den direkte ledelse af et hold bestående af 15 operatører. Holdet arbejder på nat, men som teamleder arbejder man fast 37 timer fordelt ca. halv tid på dag og nat. Der vil være en opstartsperiode, hvor du forventes at være fuld tid på nat, dels for at lære dine medarbejdere at kende, dels for at lære opgaverne.

Andre færdigheder og interesser, som vi værdsætter

Som leder er du nysgerrig på forskelligheder og hvordan disse kan bringes i spil i et team uden at miste øjet på kerneopgaven.

Arbejdsforhold

Holdet arbejder på nat, men som teamleder arbejder man fast 37 timer fordelt ca. halv tid på dag og nat.

Der vil være en opstartsperiode, hvor du forventes at være fuld tid på nat for, dels at lære dine medarbejdere at kende, dels at lære opgaverne.

Kom og vær med - vi er på et vildt spændende eventyr!

Ansøgningsfrist: 9. august 2026. Grundet sommerferieperioden indkalder vi først til samtaler efter ansøgningsfristens udløb.

Kontaktoplysninger: Teamleder Tina Bøgh Heberg på mobil 3077 1064 i uge 30 - 32 kl. 8 - 9 tirsdag eller torsdag eller Afdelingsleder Pernille Bech Daugaard på mobil 3089 9724 i uge 33 kl 8 - 9 tirsdag eller torsdag.

Our purpose guides the way

In Novonesis, we know that solutions rooted in biology can help solve humanity’s biggest challenges. Since we began more than a century ago, this has been our guide. It’s how we've gotten so far. And it’s how we'll impact the future. Now, more than ever, the world needs change. And with biosolutions, the possibilities for transformation are endless. If our purpose resonates with you, we encourage you to apply.

Opportunities for everyone

We are committed to an inclusive recruitment process and equal opportunity for all applicants. Therefore we ask you to apply without a cover letter or photo and instead include a few sentences in your CV explaining your motivation for applying.

We make all employment decisions based on business needs and welcome candidates with a wide range of backgrounds, including ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or veteran status.

Explore Other Openings

If this position isn’t the right fit, you may still find other opportunities with us. You’re welcome to explore open roles or create a job agent to stay connected with future opportunities at novonesis.com/Career