Learning & Development Specialist
Copenhagen Airports A/S
Kastrup
Vil du være med til at skabe udviklingsmuligheder for vores medarbejdere og sætte dit præg på medarbejderoplevelsen i CPH? Som Learning & Development Specialist spiller du en central rolle i at forme fremtidens læring og udvikling i CPH. Du udvikler og driver initiativer, der styrker medarbejdernes kompetencer og læring, og bidrager til at understøtte vores Responsible Growth-strategi.
I rollen bidrager du til at skabe attraktive lærings- og udviklingsmuligheder for CPH's ca. 3.000 medarbejdere. Sammen med kolleger og ledere på tværs af organisationen arbejder du for at styrke medarbejdernes udvikling, engagement og interne mobilitet, så vi fortsat kan tiltrække, udvikle og fastholde de kompetencer, der er afgørende for CPH's fremtidige succes.
Din nye rolle
Som Learning & Development Specialist spiller du en afgørende rolle i arbejdet med at styrke læring, udvikling og intern mobilitet i CPH. Du omsætter forretningsbehov til konkrete udviklingsinitiativer og skaber løsninger, der understøtter medarbejdernes faglige og personlige udvikling, samt bidrager til en kultur præget af læring og nysgerrighed.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- Bidrage til udviklingen af faglige og personlige kompetencer, der understøtter CPH's fremtidige behov
- Identificere udviklingsbehov i samarbejde med forretningen - herunder skabe og drive roadmaps for lærings- og udviklingsindsatser
- Designe og implementere lærings-, udviklings- og karrierekoncepter/løsninger
- Videreudvikle og drive nuværende lærings- og udviklingstilbud i samarbejde med kollegaer i People & Transformation
- Udvikle værktøjer, der understøtter ledere og medarbejdere i at arbejde struktureret med læring, udvikling og ambitioner bl.a. gennem udviklingsdialoger
- Facilitering af workshops, træningsforløb og læringssessioner
- Sparring med ledere og kolleger om at skabe udviklingsmuligheder, intern mobilitet og karriereveje
- Skabe kommunikation og synlighed omkring udviklings- og karrieremuligheder i organisationen
I People & Transformation arbejder vi med at udvikle CPH som organisation og arbejdsplads og med at sætte retningen for virksomhedens overordnede strategi og transformation. Vi har ansvaret for alt fra rekruttering og ledelsesudvikling til arbejdsmiljø, People-processer og strategisk udvikling.
Du bliver en del af et område, hvor vi i tæt samarbejde med forretningen styrker ledelse, trivsel og udvikling af vores medarbejdere. Vi sikrer, at organisation og strategi hænger sammen og kan omsættes til resultater i hverdagen.
Stillingen er placeret i Attract & Grow, hvor vi arbejder for at tiltrække, udvikle og mobilisere de medarbejdere, ledere og organisatoriske kapabiliteter, der understøtter CPH's vækst og transformation.
Om dig
Du motiveres af at skabe udvikling for andre og trives i krydsfeltet mellem forretning, læring og mennesker. Samtidig er du både konceptuelt tænkende og stærk i eksekvering.
Vi forestiller os, at du:
- Har solid erfaring med Learning & Development, People Development, Talent Development eller lignende i en større organisation
- Kan omsætte forretningsstrategi til konkrete udviklingsinitiativer målrettet medarbejdere
- Har erfaring med design og implementering af lærings-, udviklings- og karriereinitiativer
- Har erfaring med at drive og vedligeholde en portefølje af udviklings- og læringstilbud
- Har stærke projektledelses- og stakeholder management-kompetencer
- Kan skabe engagement og synlighed gennem klar og inspirerende kommunikation
- Motiveres af at styrke medarbejderoplevelsen og skabe udviklingsmuligheder for andre
Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.
Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling. I mere end 100 år har vi forbundet mennesker og kulturer og er en vigtig del af Danmark som internationalt knudepunkt. Samtidig udvikler vi fremtidens lufthavn med fokus på digitalisering, grøn omstilling og tæt samarbejde.
Hvad vi tilbyder
I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag.
Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.
Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt og aktivt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.
Yderligere information
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte [email protected]. Vær opmærksom på, at der ikke besvares spørgsmål om status på rekrutteringen.
Vi ser frem til at modtage dit CV og din ansøgning. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest den 12. august 2026. Vi læser løbende ansøgninger.
Vi skaber forbindelse til verden
CPH har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Vi sender passagerer ud i verden og byder verden velkommen til Danmark.
På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavn. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.
Læs mere om, hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.