el/SRO specialist

Vil du være med til at forme fremtidens løsninger inden for vand og spildevand? Vil du bruge dine kompetencer inden for især el til at bidrage til løsninger inden for spildevandsrensning – et af de vigtigste fokusområder i vores strategi #FutureNow?

Hos COWI søger vi en EL/SRO-specialist til vores team i Lyngby, hvor du vil arbejde med projekter inden for spildevand, kloakering, vandforsyning, regnvand, klimatilpasning og affald. Du vil blive en del af et stærkt fagligt miljø med nogle af Danmarks dygtigste specialister inden for renseanlæg.

Skab løsninger for en bedre fremtid
Du vil arbejde i et tværfagligt miljø med fokus på at udvikle bæredygtige løsninger. Udførslen af projekter vil normalt ske i projektorganisationer, hvor der vil være repræsentanter for alle relevante fagdiscipliner. I projektorganisationen vil du kunne tilegne dig projektformål og baggrund, samt sparre på tværs af fagdisciplinerne for at opnå de bedste løsninger. Der er normalt en del kundekontakt i rollen.

Dine primære opgaver vil være:
•Planlægning og projektering af elinstallationer
•Erfaring med installationsbekendtgørelsen DS/HD 60364
•Erfaring med DS/EN 60204-1
•Projektering af lavspændingsforsyning
•Planlægning og design af el-tavler
•Planlægning og design af instrumentering og hardware i procesanlæg
•Skrive dispositionsforslag, funktionsbeskrivelser og lignende materiale
•Udarbejdelse af udbudsmateriale, kontrahering og tilsyn med entreprenører
Ovenstående sker typisk i tæt samarbejde med kunden og relevante interessenter i projekterne.
Derudover kan du også arbejde med:
•CE-mærkning og ATEX-klassifikation
•Internationale projekter (typisk uden krav om rejseaktivitet)

Dine kompetencer. Vores team. Sammen skaber vi fremtiden
Vi lægger vægt på samarbejde, engagement og faglighed. Du er nysgerrig, tager ansvar og trives i et miljø, hvor videndeling er i fokus.

Vi forestiller os, at du har:

•En uddannelse som elingeniør (stærkstrøm) eller en tilsvarende relevant baggrund
•Erfaring inden for el – både design af systemer og tilsyn under udførsel
•Erfaring med elprojekteringsværktøjer som PCschematic, SEE Electrical (CADdy++), ETAP eller lignende
•Kendskab til Revit, BIM360 og CAD
•Flydende dansk i skrift og tale samt gode samarbejdsevner
•Kendskab til PLC- og SCADA-systemer, netværk, IT og sikkerhed. Det er en fordel, hvis du også har:
•Kendskab til danske og internationale standarder og normer inden for elinstallationer ud over de 2 specifik nævnte.

En arbejdsplads og meget mere
I COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at forme en mere bæredygtig verden. Vi gør det ved at bringe vores viden og nysgerrighed – og nogle gange også vores mod – i spil for at skabe de løsninger, verden har brug for i dag for at muliggøre en bedre fremtid. Vi understøtter vores kunders omstilling mod minimering af miljøpåvirkninger og ressourceforbrug, og tilstræber at prioriterer miljøledelse, social ansvarlighed og god selskabsledelse i vores forretning og i de løsninger, vi tilbyder. Vi værdsætter forskellighed og faglig udvikling samt dyrker et arbejdsmiljø præget af fællesskab og mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet, hvilket resulterer i en høj arbejdsglæde og en god ”work-life-balance”.

Med kontorer primært i Norden, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere, der bringer vores faglighed inden for ingeniørkunst, arkitektur, energi og miljø i spil.

Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til, hvad vi kan tilbyde, så kontakt gerne Bente Skjelmose Jensen, Head of Discipline, 7124 Water and Climate Adaptation, +45 41 76 53 28.
Lær os endnu bedre at kende på vores hjemmeside www.cowi.com, hvor du kan læse mere om vores projekter, strategi, ambitioner og livet hos COWI.

Vi gør vores bedste for at sikre, at vores rekrutteringsproces er så fair og upartisk som muligt. Du kan hjælpe os ved ikke at inkludere et foto i dit CV, når du ansøger.

Mangfoldighed er grundlæggende for COWI – inklusion er nøglen.
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere oplever tilhørsforhold og lige muligheder for at trives og udvikle sig. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse, og vi ser mangfoldighed i perspektiver og idéer som en styrke. Det gør vi, fordi det er en del af vores værdier – og fordi det ganske enkelt er det rigtige at gøre.

DPKI