Senior Researcher til Executive Search & Recruitment

Er du stærk til at identificere og engagere kandidater, som andre ikke finder? Og motiveres du af at drive search-processer, hvor kvalitet, forretningsforståelse og kandidatoplevelse går hånd i hånd? Trives du i en rolle med ansvar, tempo og tæt dialog med både kandidater, kunder og kolleger?

Så er du måske den Senior Researcher, vi søger til Basicos Executive Search & Recruitment-team.

Vi rekrutterer for vores kunder inden for CFO’ens arbejdsområde og relaterede områder som Finance IT, Legal, Jura, HR og Payroll.

Fælles for search-opgaverne er høj kompleksitet. Derfor søger vi en erfaren researcher, der arbejder struktureret, er analytisk stærk og formår at sætte sig ind i komplekse organisationer, forretningsmodeller og kompetencebehov.

Du bliver en del af et team på fire engagerede kolleger, som arbejder tæt sammen, deler viden og skaber resultater i fællesskab.

Om rollen

Som Senior Researcher får du en central rolle i vores executive search-processer.

Dit primære fokus er at kortlægge markedet, identificere de rette profiler, kvalificere kandidatfeltet og drive den indledende kandidatdialog med høj kvalitet og præcision.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med den ansvarlige recruiter og øvrige stakeholders, og du tilsikrer høj kvalitet i hele search- og kandidatforløbet. Rollen er til dig, der allerede har en solid værktøjskasse inden for search, og som trives med selvstændigt ansvar, høj kvalitet og stærk fremdrift i processerne.

Dine opgaver

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• deltage i kundemøder og opgavebriefinger
• kortlægge markeder, identificere og engagere relevante kandidater gennem search, netværk, databaser og direkte kontakt
• koordinere interviews, tests og analyser
• drive og understøtte rekrutteringsprocesser med høj kvalitet og stærk fremdrift
• sikre en professionel og positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
• opdatere og registrere kandidater, kompetencer og processer i vores database
• udarbejde stillingsprofiler, annoncer og andet materiale til rekrutteringsforløb
• bidrage med perspektiver, der rækker ud over den enkelte stilling, herunder blik for organisation, forretning og langsigtede behov

Om dig

Vi forestiller os, at du har ca. 10 års erfaring med search og har opbygget din faglighed i en search-, executive search- eller rekrutteringsvirksomhed, hvor du har arbejdet systematisk med proaktiv kandidatidentifikation, markedskortlægning og opsøgende search. Du er vant til at arbejde med profiler på leder- og specialistniveau og trives med at drive komplekse search-processer med høj kvalitet og fremdrift.

Du har desuden:

• tung metodisk erfaring med search og kandidatidentifikation
• erfaring med at håndtere flere opgaver og processer parallelt uden at miste overblik eller kvalitet
• en selvstændig, struktureret og detaljeorienteret arbejdsform
• stærk procesforståelse og trives med at skabe fremdrift og kvalitet
• god forretningsforståelse og evne til at sætte dig ind i både kunders behov og kandidatprofiler
• stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt
• en relations skabende tilgang og motiveres af dialogen med kandidater – og trives med opsøgende kontakt
• en vedholdende, effektiv, empatisk og analytisk tilgang til dit arbejde
• erfaring med databaser, systemer og digitale værktøjer
• flydende dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt

Derfor skal du vælge Basico

Hos Basico bliver du en del af en virksomhed med høj faglighed, stærke relationer og en ambition om at skabe reel værdi for vores kunder. Vi kombinerer professionalisme og forretningsforståelse med en menneskelig tilgang, og vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem ordentlighed, kvalitet og tæt samarbejde.

Du får en rolle med selvstændigt ansvar, indflydelse og mulighed for at gøre en konkret forskel. Samtidig bliver du en del af et engageret team med høje ambitioner, god energi og et stærkt fællesskab.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter stillingens krav og dine kvalifikationer.

Er du interesseret?

Send din ansøgning og dit CV via linket nedenfor. Vi behandler ansøgninger fortroligt og indkalder til samtaler løbende.

Hvis du kan se dig selv i rollen, hører vi meget gerne fra dig – kontakt Senior Manager, Executive Search & Recruitment, Heidi Thielsen, tlf: 42 73 07 02 [email protected] for yderligere information.