Governance Manager med fokus på AI Governance

Som IT Governance Manager bliver du en central drivkraft i ATP’s arbejde med AI governance. Du skal være med til at etablere, operationalisere og forankre ATP’s AI governance model, så ATP kan anvende AI ansvarligt, sikkert og værdiskabende på tværs af organisationen. Du skal være med til at understøtte screening, vurdering og governance af nye AI-værktøjer, softwareløsninger og teknologiplatforme.

Rollen handler om at omsætte strategiske ambitioner, governance-principper og ledelsesbeslutninger til konkrete processer, arbejdsgange, beslutningsoplæg og samarbejdsmodeller.

Du skal kunne skabe fremdrift i et område, hvor teknologien udvikler sig hurtigt, hvor roller og ansvar stadig er under afklaring, og hvor balancen mellem handlekraft og kontrol er central.

Dine opgaver:

• bidrage til etablering, operationalisering og videreudvikling af ATP’s AI governance model
• udarbejde beslutningsoplæg, analyser og anbefalinger til ledelse og beslutningsfora
• understøtte screening, vurdering og governance af nye AI-værktøjer og AI-initiativer, og bidrage til tilpasning og videreudvikling af disse screeningprocesser
• skabe overblik over AI-hverdagsteknologier, anvendelse, godkendelsesstatus, rammer og afhængigheder
• drive workshops, afklaringsforløb og tværgående samarbejder
• koordinere og samarbejde mellem forretning, it, Jura, Security, Enterprise Architecture og øvrige specialistområder
• bidrage til kommunikation, træning, organisatorisk implementering og forankring af AI-governance.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau. Det kan eksempelvis være inden for it, digitalisering, business eller samfundsvidenskab.

Du har mindst tre års erfaring fra en rolle inden for governance, management consulting, projektledelse eller lignende. Du har arbejdet tæt på ledelse, beslutningsfora eller strategiske initiativer og er vant til at omsætte strategiske beslutninger og uklare behov til konkrete processer, leverancer og beslutningsgrundlag.

Du har interesse for AI, softwareløsninger, digitalisering, automatisering og teknologianvendelse og forstår samspillet mellem teknologi, forretningsværdi, risiko, compliance og organisatorisk forankring.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• kan skabe struktur og fremdrift i komplekse, umodne og tværgående problemstillinger
• kan omsætte strategiske ambitioner og governanceprincipper til konkrete anbefalinger, processer og handlingsplaner
• udarbejder skarpe analyser, beslutningsoplæg og materialer til ledelsen
• kan facilitere workshops, afklaringsforløb og beslutningsprocesser på tværs af fagligheder
• navigerer sikkert mellem forretning, it, jura, informationssikkerhed, compliance, arkitektur og ledelse
• kommunikerer komplekse emner klart og præcist, både skriftligt og mundtligt
• arbejder både strategisk og operationelt og sikrer sammenhængen mellem principper og praksis.

Erfaring fra en større organisation med komplekse interessentlandskaber og tværgående beslutningsprocesser vil være værdifuld. Det vigtigste er dog, at du arbejder pragmatisk med governance som et middel til at skabe ansvarlig fremdrift – ikke alene som kontrol.

Hvem er vi?
Du bliver en del af Chatbots & Intelligent Automation - et ambitiøst og højt specialiseret team med stor faglighed og et tæt samarbejde. Hverdagen er præget af selvstændighed, tværgående samarbejde og stor ledelsesmæssig interesse for de initiativer, vi arbejder med.

Vi arbejder i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og innovation. Du kommer derfor til at samarbejde med mange forskellige fagligheder og bidrage til udviklingen af et område med stor strategisk betydning for ATP.

Du får mulighed for at komme tæt på ATP’s AI-ambitioner og sætte et konkret aftryk på, hvordan kunstig intelligens anvendes ansvarligt og skaber værdi i organisationen.

Sådan ansøger du
Send os dit CV senest søndag d. 9. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sektionschef, Nikolina Vidakovic, på mail [email protected].

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.

#LI-hybrid