Bliv operationel sanktionsspecialist til Banking Risk & AML i en foreningsejet Nykredit-koncern

Nykredit

Vil du være med til at beskytte vores kunder og sikre, at Nykredit-koncernen efterlever finansielle sanktioner? Motiveres du af at udvikle et vigtigt område i tæt samarbejde med engagerede kolleger - og af at være en del af et team, hvor holdånd og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt? Så er du måske vores kommende kollega.

Nykredit-koncernen er ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit. Det betyder, at vi kan dele vores fremgang med vores kunder, når det går os godt, og at vi påtager os et særligt ansvar over for det samfund, vi er en del af. Det vil du også opleve, når vi kan byde dig velkommen som operationel sanktionsspecialist

Dine vigtigste arbejdsopgaver

I Nykredit-koncernen har vi stort fokus på at styrke forebyggelsen af finansiel kriminalitet på tværs af koncernen. I teamet har vi ansvaret for at håndtere den operationelle del af transaktions- og kundescreening, og hermed understøtte efterlevelsen af sanktioner.

Sanktioner er et vigtigt redskab til at nå specifikke udenrigspolitiske mål; som for eksempel menneskerettigheder og at mindske spredningen af atomvåben samt masseødelæggelsesvåben. De bliver blandt andet brugt til at ændre eller begrænse uønsket adfærd og sender et klart signal til det bredere internationale samfund. Sanktioner er et stigende vigtigt område for finansielle institutioner, og Nykredit-koncernen er forpligtet til at overholde relevante regulativer, f.eks. FN og EU-sanktioner.

Som operationel sanktionsspecialist vil du spille en afgørende rolle i koncernens efterlevelse af relevante regulativer, herunder håndteringen af alarmer fra transaktions- og kundescreening. Du vil samtidig bidrage til, at vi er på forkant med udviklingen i sanktionsregimer og tilhørende regulering, og at risici synliggøres og håndteres rettidigt med afsæt i et solidt kendskab til forretningen.

Det er vigtigt, at du er engageret i dit arbejde, forandringsparat og tager initiativ, og du er god til at nytænke og optimere løsninger og processer. Vi forventer, at du bruger sund fornuft i arbejdet, og konkluderer på sager med et risikobaseret perspektiv.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. inkludere:

Input til processer og arbejdsbeskrivelser.
Input til kravsspecifikationer, test og implementering af systemunderstøttelse.
Holde dig opdateret på udviklingen i sanktionsregimer og tilhørende regulering.
Tolkning af sanktionsregimer.
Synliggøre risici gennem proaktive analyser og viden om forretningen.
Sikre og indgå i tæt dialog med relevante rådgivere samt rettidig eskalation og information til ledelsen.
Håndtering af eskalerede alarmer for transaktions- og kundescreening.
Rapportering til ledelsen.

Er det dig, vi leder efter?

Du har en grundig og struktureret tilgang til dit arbejde samt sans for detaljer.
Du tager ansvar og arbejder selvstændigt.
Du er selvkørende og har et proaktivt mindset.
Du tænker ud-af-boksen og udfordrer processer, holdninger og lignende.

Nykredit-koncernens koncernsprog er dansk, og derfor er dette et krav både i skrift og tale. Det er ligeledes vigtigt, at du kan begå dig på engelsk i skrift og tale.

Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for sanktionsområdet eller erfaring med bankprodukter; især betalinger til udlandet (SWIFT/SEPA).

Til gengæld lover vi både udvikling og muligheder til dig, der vil og kan.

Dit nye team

Du bliver en del af teamet for finansielle sanktioner, som hører under Banking Risk & AML. Banking Risk & AML dækker alle dele af værdikæden, fra rammeværk til driften af flere af de forretningsmæssige løsninger relateret til forebyggelse af finansiel kriminalitet i hele Nykredit-koncernen. Det betyder, at vi har en bred samarbejdsflade på tværs af organisationen. Vi har et dynamisk arbejdsmiljø, som er præget af høj arbejdsglæde og kolleger, der ønsker at sikre, at Nykredit-koncernen lever op til at levere gode forretningsmæssige implementeringer af regulatoriske forandringer. Du får en spændende og travl hverdag i et team med en uformel omgangstone.

Vi glæder os til at tage godt imod dig som vores nye kollega.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte mig, afdelingsdirektør Pernille Grønvald Nielsen på tlf. 26 86 50 60, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du kan også finde mig på LinkedIn her: Pernille Grønvald Nielsen | LinkedIn.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på [email protected]

Vi behandler ansøgningerne løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 31. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler løbende.