Arbejdsmiljøkonsulent til Midt-og Vestsjællands Hospital

Region Sjælland

Vil du være med til at styrke arbejdsmiljøet på et moderne hospital, tæt på ledere og medarbejder i afdelingerne samt myndigheder? Trives du i en rolle med mange kontaktflader og opgaver, hvor du gør en konkret forskel? Så er det måske dig, vi søger.

Midt-og Vestsjællands Hospital er skabt gennem fusionen af Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse samt Psykiatrien Region Sjælland. Organisationen står midt i en af de største forandringsprocesser i regionens sundhedsvæsen, hvor sundhedsreformen og fusionen kræver udvikling af fælles kulturer, nye samarbejdsformer og stærke tværgående relationer på tværs af psykiatri og somatik

Om stillingen

Vi søger en engageret arbejdsmiljøkonsulent til HR-enheden, hvor du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med fokus på at understøtte og udvikle arbejdsmiljøindsatsen på tværs af hospitalet.

Du vil få en central rolle i samarbejdet med både somatik og psykiatri, og vil arbejde tæt på klinikken i en hverdag præget af dialog, rådgivning og problemløsning.

Du får en særlig tæt samarbejdsrelation med din nærmeste kollega, som er sikkerhedsleder, og som du deler opgaver med og sparrer med i det daglige. Sammen dækker I en bred opgaveportefølje og sikrer høj faglig kvalitet i opgaveløsningen. Derudover vil din kollega bidrage til en grundig oplæring i rollen.

Stillingen indebærer også samarbejde med eksterne aktører, herunder Arbejdstilsynet, samt interne samarbejdspartnere som Koncern HR og øvrige stabsfunktioner.

Organisatorisk forankring

Du bliver en del af en velfungerende HR-enhed med mange dygtige og engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og personligheder. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø med et højt fagligt niveau og et trygt samarbejde. Vi insisterer samtidig på at have en uformel tone og plads til grin i hverdagen.

Du vil referere til HR-chefen.

Dine primære opgaver

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

Udvikling og implementering af arbejdsmiljøinitiativer, der fremmer trivsel og forebygger både fysisk og psykisk belastning
Rådgivning og vejledning om arbejdsmiljøspørgsmål i tæt dialog med arbejdsmiljøorganisation
Understøttelse af det systematiske arbejdsmiljøarbejde
Samarbejde med interne og eksterne aktører, særlig med Arbejdstilsynet
Facilitering af processer i klinikken med fokus på trivsel og samarbejde
Forebyggelse og håndtering af arbejdsmiljø både fysisk, psykisk og kemisk
Undervisning og formidling

Du vil arbejde med mange parallelle og forskellige opgaver på tværs af organisationen og være en vigtig, serviceminded samarbejdspartner for klinikken.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

Har en relevant akademisk uddannelse, eller anden relevant erhvervserfaring
Har viden om og interesse for arbejdsmiljøområdet
Kan navigere i en kompleks organisation og trives med mange forskellige opgaver
Er opsøgende og tager aktivt fat i samarbejdsrelationer
Er løsningsorienteret og arbejder konstruktivt i dialogen med både klinikere, ledelse og myndigheder
Møder andre med en positiv og serviceminded tilgang og har blik for at understøtte forretningen
Har gode relationelle kompetencer og formår at skabe tillid
Kan omsætte regler til meningsfuld praksis
Arbejder selvstændigt, struktureret og trives med diversitet i opgaver

Vi ser gerne, at du har erfaring fra sundhedsvæsenet eller samarbejde med Arbejdstilsynet, men det er ikke en forudsætning. Derudover er det en klar fordel, hvis du har erfaring med arbejdsmiljøområdet og indgående kendskab til MED-arbejde og samarbejdsprocesser i en offentlig kontekst.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os får du:

En alsidig stilling med stor kontaktflade på tværs af psykiatri og somatik
Tæt samarbejde og daglig sparring med en erfaren kollega
En grundig oplæring og gode muligheder for faglig udvikling
Et arbejdsmiljø med høj faglighed, engagement og samarbejde
Mulighed for at gøre en konkret forskel for arbejdsmiljøet i klinikken

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante forhandlingsberettigede organisation. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og relevante kvalifikationer. Oplysninger om lønindplacering og lønelementer gives til relevante kandidater som led i rekrutteringsprocessen, du kan se mere her: Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest d.31.07.2026

Ansættelse pr.: 01.10.2026 eller snarest muligt

Samtaler forventes afholdt fredag d. 07.08.2026 samt tirsdag d.11.08.2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du i uge 31 velkommen til at kontakte HR chef Ria Hjorth på telefon: 20 48 59 85, eller sikkerhedsleder Lone Frigaard på telefon: 21 34 04 67.

Vi glæder os til at høre fra dig.