Produktionsleder til driftsværkstedet for S-tog - tag ansvar for din produktion
DSB
Vi er i en rivende udvikling med fokus på kvalitet, fleksibilitet og bæredygtighed og du kan være med.
"DSB er en arbejdsplads, hvor du som leder kan gøre en forskel og kombinere ledelse med mening. Sammen med engagerede kollegaer skaber vi resultater, udvikling og bæredygtighed i en kultur, der værdsætter fællesskab og forskellighed – alt sammen med blikket rettet mod fremtiden” fortæller Gert, Produktionsleder.
Velkommen til DSB Vedligehold
På driftsværkstedet i Tåstrup er vi ca. 100 medarbejdere, der arbejder døgnet rundt for at vedligeholde, klargøre og levere S-tog til drift. Vi spiller en væsentlig rolle i at sikre, at togene er klar til tiden og i høj kvalitet. Som produktionsleder bliver du en del af et engageret lederteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe struktur og løsninger i en hverdag, der både er spændende og udfordrende.
Din hverdag
Du får en central rolle i vedligeholdelsen af S-tog og stor indflydelse i organisationen.
En typisk dag kunne starte med at du møder tidligt ind, så du kan få en dialog med nogle af dine medarbejdere, der har været på nattevagt. Du lytter til deres udfordringer, og er opmærksom på, om der er arbejdsgange, der kan optimeres. Herefter afvikler du et tavlemøde, hvor I gør status på nattens produktion, og fordeler opgaver for dagen.
Efter frokost har du en fraværssamtale med en medarbejder. Herefter går du en safety walk med en gruppe medarbejdere. En stor del af din tid vil gå med at have fokus på at skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø.
Du slutter dagen af med et møde omkring implementering af et nyt IT-værktøj og bringer din viden fra driften i spil så løsningen tilgodeser dagligdagens krav.
Dagen efter møder du senere ind. Du har generelt stor frihed til at tilrettelægge din arbejdstid under hensyn til, at din medarbejdergruppe arbejder med skiftende arbejdstider.
Du foretrækker at bruge det meste af din tid ude i produktionen i dialog med- og synlig for dine medarbejdere.
Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte
- Afholdelse af MUS og trivselssamtaler
- Planlægning, procesudvikling og opfølgning på mål
- Synlig og nærværende ledelse
- Udbredelse af LEAN-tankegang i forhold til processer, personale og ressourcer
- Udvikling og opfølgning på KPI’er
Hvem er du?
Du har erfaring med ledelse af medarbejdere og forandringsledelse. Du er samarbejdsorienteret, og kan arbejde bredt på tværs af en stor organisation. Du arbejder struktureret, og er hele tiden nysgerrig på at optimere arbejdsgange.
Da dine medarbejdere har skiftende arbejdstider, møder du nogle gange tidligt ind, andre gange senere, så alle får en oplevelse af, at du er tilgængelig. Vigtigst af alt, så tager du ejerskab over din produktion.
Vi forestiller os at du
- Har erfaring som personaleleder i en produktions- eller driftsvirksomhed – hvilken er ikke afgørende
- Du har opbygget en solid faglig indsigt, de steder du har været
- Dokumenteret erfaring med LEAN og implementering af processer
- Erfaring med- og evne til at sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø
- Du kommunikerer dygtigt, lytter opmærksomt og formidler tydeligt
En arbejdsplads på et depot, der summer af aktivitet tæt på Høje Taastrup st.
Nogle af vores personalegoder er
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter samt rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
forebyggelse i DSB.
Læs mere her om personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Søg nu
Ansøgningsfristen er d. 19. juli 2026.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at søge.
Upload ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Spørgsmål? Ring til Henrik Andersen på tlf.: 24 68 94 26.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og
logisk test.
Anden samtaler afholdes d. 5. august.
Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.