Distriktsledere til Borgernær Indsats
Herning Kommune
Er du sygeplejerske eller ergoterapeut – og vil du være med til at forme fremtidens tværfaglige indsats?
Vi søger to distriktsledere, der ønsker at stå i spidsen for en vigtig udvikling, hvor vi gentænker, hvordan vi løser opgaverne tæt på borgerne.
Om stillingen
Vi står overfor en markant udvikling, hvor vi styrker det tværfaglige samarbejde. Sygeplejersker, ergoterapeuter og social- og sundhedsmedarbejdere skal arbejde endnu tættere sammen som ét samlet team omkring borgeren.
Ultimo 2026 / primo 2027 integreres medarbejdergrupperne organisatorisk og skal fremadrettet ledes tværfagligt. Som distriktsleder får du en nøglerolle i denne transformation – med stor mulighed for at få indflydelse på både retning og praksis.
I overgangsperioden vil du være distriktsleder i enten område Nord i hjemmeplejen eller sygeplejen i Øst.
I den nye organisation vil du lede sammen med en afdelingsleder, og I udgør et fælles ledelsesteam for en medarbejdergruppe på cirka 30–40 medarbejdere. Derudover samarbejder I tæt med en ressourcekoordinator, som spiller en vigtig rolle i planlægning og prioritering tæt på teamet – til gavn for borgerne.
Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab – både i dit eget område og på tværs af Borgernær Indsats. Her indgår du i et netværk med i alt 12 distriktsledere, hvor sparring, fælles retning og udvikling af ledelse og kvalitet er i fokus.
Stillingerne er med tiltrædelse den 1. august 2026.
Din opgave
Som distriktsleder har du det overordnede ansvar for at sikre en sammenhængende, borgernær og helhedsorienteret indsats. Du leder sammen med afdelingslederen og skaber rammerne for kvalitet, trivsel og stabil drift – med et tydeligt fokus på nærledelse tæt på praksis.
Dine Vigtigste Opgaver Er At
- Sætte tydelig retning og skabe følgeskab i en organisation i udvikling
- Omsætte strategier, ældrereformen og sundhedsreformen til praksis
- Sikre efterlevelse af ældreloven, samtidig med at indsatser efter både sundhedslov og servicelov løftes og hænger sammen i teamet
- Understøtte nærledelse gennem afdelingslederen, så ledelsen opleves tæt på medarbejdere og borgere
- Skabe rammerne for en stærk tværfaglig opgaveløsning, hvor medarbejderne arbejder omkring forskellige borgergrupper
- Sikre, at der leveres indsatser til borgere under 67 år samt borgere, der udelukkende modtager sygepleje
- Lede og udvikle afdelingslederen og sikre et tydeligt ledelsesrum
- Samarbejde tæt med ressourcekoordinator om planlægning, prioritering og kapacitetsstyring
- Sikre balance mellem kvalitet, drift og økonomi
- Bidrage aktivt i ledelsesnetværk og fælles udvikling
- Arbejde systematisk med triage og borgerkonferencer
Vi går ikke på kompromis med fagligheden.
Du Har Ansvar For At
- Sikre høj faglig kvalitet i opgaveløsningen på tværs af faggrupper
- Fastholde og udvikle stærke faglige miljøer og netværk
- Understøtte løbende kompetenceudvikling hos medarbejderne
- Sikre, at kvaliteten opleves af borgerne som sammenhængende, tryg og professionel
Vi Forestiller Os, At Du
- Er uddannet sygeplejerske eller ergoterapeut
- Har erfaring med ledelse
- Kan arbejde strategisk og samtidig have blik for den daglige drift
- Trives i forandringer og kan skabe ro, retning og engagement
- Har stærke samarbejdsevner og arbejder naturligt på tværs af fagligheder
- Har indsigt i sundheds- og ældreområdet
- En central rolle i udviklingen af fremtidens borgernære indsats
- Stor indflydelse på organisering og samarbejdsformer
- Et stærkt ledelsesfællesskab med sparring og fælles retning
- En hverdag med mening, ansvar og udviklingsmuligheder
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Gitte Nørgaard telefon 21 34 16 99 for en uforpligtende dialog.
Vil du være med
Vi søger to distriktsledere, der vil være med til at sætte retning og skabe resultater i en organisation, hvor høj kvalitet, faglighed og sammenhæng er i centrum.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist
- juni 2026 kl. 08.00
I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.