Projektleder til tidlig entreprenørinddragelse

• Om Jakon
  • Værdier
  • Organisation
  • Arbejdsmiljø, miljø og kvalitet
  • Historie
  • Nøgletal og byggeevaluering
• Kompetencer
  • Professionel byggestyring
  • Byggeri
  • Snedkerværksted
  • Drift og service
  • Produkter
• Referencer/projekter
  • Alle
  • Fredet og bevaringsværdigt byggeri
  • Renovering
  • Skoler og institutioner
  • Sygehuse og sundhed
  • Kultur og fritid
  • Erhverv
  • Pharma / Laboratorium
  • DSP PLUS
  • Serviceafdelingen
• Licitationer
• Karriere
  • Uddannelse
  • Lærlinge
  • Job
  • Rummelig arbejdsplads
• Kontakt
  • Kontakt os
  • Kontakter

Projektleder til tidlig entreprenørinddragelse

Projektleder til tidlig entreprenørinddragelse – bygbarhed, økonomi og samarbejde fra start

Vi søger en projektleder til vores team i vores tilbudsafdeling, der arbejder med projekter med tidlig entreprenørinddragelse – særligt projekter med tætte samarbejdsaftaler.

I tidlig entreprenørinddragelse bliver man tilknyttet projektet i den tidlige fase, og skal i samarbejde med projekterende rådgiver sikre bygbarhed og budgetsikkerhed frem mod byggestart, hvor projektet overdrages til en af Jakons udførende afdelinger.

Vi leder efter én, der kan gå direkte ind og bidrage med erfaring, overblik og nysgerrighed. Du ved, hvad projektledelse kræver, og du motiveres af at skabe resultater sammen med andre.

Lidt om jobbet

• Du bliver en del af et fast projektteam for tidlig entreprenørinddragelse, som er en del af Jakons tilbudsafdeling
• Du har ansvar for tværkoordinering mellem rådgiver og udførende underleverandører for både arkitekt- og ingeniørfag
• Sikrer struktur i hverdagen og retning i processen, hvor bygbarhed og økonomi er teamets centrale fokuspunkter
• Din hovedbase bliver på Jakons hovedkontor, som ligger i Ballerup, men der vil også være dage, hvor du møder ind på projektkontorer tilknyttet de enkelte projekter eller på tegnestuer, ingeniørhuse eller hos bygherre, som der er et tæt samarbejde med
• Vi tror på grundig planlægning, tydelig kommunikation og respekt for hinandens faglighed

Vi kigger efter dig der:

• Du kan både befinde dig tidligt i din karriere eller i din karrieres efterår og alt derimellem. Vigtigst er at du har lyst til tillidsbaserede samarbejder og går pragmatisk til opgaven for at skabe resultater.
• Har en byggefaglig baggrund med indsigt i byggeriets helhed og på nogle punkter også gerne byggeriets detalje.
• Er bevidst om at teori skal menneskeliggøres og kunne udføres i praksis af håndværkere på byggepladsen, som enten er Jakons egne tømrere eller en udførende hos en af vores mange og tæt tilknyttede underleverandører.
• Dine erfaringer kan være gjort i entreprenørverdenen. Erfaringerne kan også være gjort som rådgiver eller i en bygherrerolle. Kommer du fra rådgiver eller bygherre til os, er det ikke et skifte til den anden side af bordet. I tidlig entreprenørinddragelse er bordet rundt. Her løses opgaver og udfordringer i fællesskab.
• For dig er den rigtige løsning, vigtigere end den hurtige løsning. Dog er du bevidst om at den rigtige løsning besluttes rettidigt, da det er afgørende for vores projekters fremdrift. At turde træffe valg og tage beslutninger er en vigtig kompetence.

Hvad er Jakon for en størrelse?

• Vi er en entreprenørvirksomhed med egne tømrersvende og solide værdier. Værdier der først og fremmest handler om ordentlighed, omsorg og pragmatik.
• Familieejet siden grundlæggelsen i 1978. Bygget op af mennesker der ser samarbejde og tryghed som essentielt.
• Jakons størrelse gør, at vi er store nok til at beskæftige os med komplekse og spændende projekter, men samtidig små nok til, at beslutninger kan træffes uden lange mellemled. Og vi mener det, når vi siger, at ordentlighed er grundstenen i vores virksomhed. Det betyder, at vi taler ordentligt til hinanden, at vi hjælper, når der er pres på, og at vi hellere vil løse tingene rigtigt end hurtigt.
• Vi bygger skoler, kontorer, institutioner og laver transformationer i hele hovedstadsområdet.
• Vi er organiseret i flere entrepriseenheder, men kulturen er den samme:
  • Vi bakker hinanden op
  • Vi spiller hinanden gode
  • Og vi planlægger efter stabilitet

Du skal være en del af holdet, hvis du vil:

• Være en del af et hold i din hverdag
• Vil samarbejde tæt med både bygherre og rådgivere
• Være med til at forebygge udfordringer frem for at løse problemer

Sådan søger du

Send dit CV og ansøgning direkte til tilbudschef Michael Jensen på [email protected]

Vi holder samtaler løbende. Har du spørgsmål eller bare gerne vil høre mere, så giv Michael Jensen et kald på: 4190 3477

Luk

Privacy Overview