HR-Konsulent

Har du lyst til at udvikle dine kompetencer inden for HR i en organisation, hvor høj faglighed, kompleksitet og reel samfundsbetydning går hånd i hånd? Og motiveres du af at skabe gode medarbejder- og lederoplevelser? Så er du måske vores nye HR-konsulent.

En rolle med fokus på operationel HR

I People & Culture arbejder vi målrettet med at understøtte PensionDanmarks ambitioner og langsigtede udvikling. Vores HR-strategi har fokus på både at sikre, at PensionDanmark fortsat udvikler sig som en attraktiv arbejdsplads – for nuværende medarbejdere og fremtidige kandidater – og på at styrke den organisatoriske kapacitet, så vi bedst muligt kan realisere vores strategiske mål og ambitioner.

Som HR-konsulent bliver du en vigtig del af det arbejde. Du får en central rolle i at understøtte den operationelle HR-indsats, men også mulighed for aktivt at bidrage til udviklingen af vores HR-praksis, processer og medarbejderoplevelser, så vi bedst muligt understøtter organisationen.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:

• Understøtte hele medarbejderrejsen – fra kontrakter og onboarding til offboarding og øvrige medarbejderændringer
• Vedligeholde og udvikle HR-systemer og sikre datakvalitet på tværs af HR, tids- og lønsystem
• Håndtere indkomne forespørgsler og supportere forretningen i alle HR-relaterede spørgsmål
• Bidrage til udvikling og implementering af HR-retningslinjer og procedurer
• Sikre compliance med gældende lovgivning, overenskomster samt interne forretningsgange og retningslinjer
• Udarbejde HR-rapporter og analyser, der understøtter beslutningstagning og organisatorisk udvikling
• Give input til diverse HR eller optimeringsprojekter, fx inden for digitalisering, ansættelsesvilkår & personalegoder

Hvad får du?

Vi tilbyder en rolle, hvor du får mulighed for at arbejde bredt på tværs af hele HR-paletten. Du bliver en del af et fagligt HR-miljø, hvor du får grundigt indsigt i særligt den operationelle HR-disciplin, hvilket giver dig et solidt fundament for din videre karriere inden for HR.

Om teamet

Du bliver en del af HR Operations, hvor du får fire engagerede kollegaer, der brænder for deres fag. Teamet hører til People & Culture, og du vil du få et tæt samarbejde med de øvrige to teams ”HR Business Partering & Talent Aquisition” samt ”Workspace og Facility”. People & Culture refererer til PensionDanmarks CFO, og vi arbejder i fællesskab for at forme fremtidens værdiskabende HR-funktion med pragmatiske og brugbare løsninger og med en forskningsbaseret tilgang til nye koncepter.

Hvis du vil lære mere om People & Culture i PensionDanmark, fortæller vores Head of People & Culture, Lukas, mere om hverdagen og vores tilgang til HR her.

Vi vil rigtig gerne tale med dig, hvis …

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, f.eks. en cand.merc.HRM, cand.merc.psyk. eller lignende, kombineret med et par års erfaring fra en tilsvarende HR-stilling i en mellemstor eller større virksomhed. Alternativt har du en relevant professionsbacheloruddannelse og erfaring fra en lignende stilling, hvor du har opbygget et solidt kendskab til HR-området.

Det vigtigste for os er dog din tilgang til arbejdet - du er nysgerrig, har gåpåmod og er motiveret for at udvikle dine kompetencer og dygtiggøre dig inden for HR.

Deruodver ser vi gerne, at du:

• arbejder struktureret og detaljeorienteret, men samtidig formår at løfte blikket og se sammenhænge på tværs
• trives med både administrative opgaver og dialog med forretningen
• tager ansvar, arbejder selvstændigt med dine opgaver og bidrager naturligt, når opgaver skal løftes i fællesskab
• har flair for systemer og tænker naturligt i processer og sammenhænge
• har blik for modtageren og formår at tilpasse din kommunikation til forskellige interessenter
• er nysgerrig og har lyst til at forstå den forretning, du understøtter

Derfor skal du arbejde i PensionDanmark

PensionDanmark er ejet af arbejdsmarkedets parter. Vi arbejder alene for at sikre vores medlemmer et langt og sundt arbejdsliv og en tryg pensionisttilværelse. Samtidig investerer vi ambitiøst i udviklingen af det danske samfund gennem vores mange investeringer i ejendomme, virksomheder og grøn infrastruktur.

Vores ambition er at være Danmarks mest omkostningseffektive pensionsselskab til gavn for vores medlemmer. Derfor har vi et stærkt fokus på at sikre, at vores godt 450 medarbejdere har de bedste forudsætninger for at nå virksomhedens mål – og deres egne.

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Operation Manager Pernille Lyngbye Nielsen på telefon +45 25 29 56 26 eller mail [email protected].

Sådan gør du

Send dit CV og en kort motiveret ansøgning snarest muligt og senest 24. juni 2026 via ansøgningslinket. Vi behandler alle ansøgninger fortroligt.

Vi er opmærksomme på, at rekrutteringsprocessen falder sammen med sommerferieperioden. Vi forventer derfor at afholde første samtaler i uge 27 og anden samtaler i uge 31, så vidt det er muligt.

Er du interesseret i at lære mere om en karriere i PensionDanmark, eller vil du vide mere om vores rekrutteringsforløb, kan du læse mere på vores karriereside.

Vi glæder os til at høre fra dig.