Rusmiddelbehandler til Stofrådgivningen
Dansk Socialrådgiverforening
Frederikssund kommunes Stofrådgivning er i en spændende proces med fortsat udvikling af tilbud af forskellige typer rusmiddelbehandling, og vil inden for det næste år ændre navn til Frederikssund Rusmiddelcenter, hvor der tilbydes rusmiddelbehandling for både stof og alkohol. Af samme årsag skal vi være flere kolleger i vores ambulante behandlingstilbud.
Motiveres du af at være i et tæt fagligt fællesskab, der står sammen om at gøre en forskel for mennesker med ønske om en livsændring i forhold til stof- og alkoholforbrug, glæder vi os til at læse din ansøgning.
Om Stofrådgivningen
I Stofrådgivningen tilbyder vi både social- og sundhedsfaglig behandling efter servicelovens
- 101 samt substitutionsbehandling efter sundhedslovens
- 142 til borgere fra 15 år og opefter med et behandlingskrævende forbrug af stoffer. Den fremtidige alkoholbehandling tilrettelægges med henvisning til sundhedslovens
- 141, som udover socialfaglig behandling også indebærer afrusning og medicinudlevering. Stofrådgivningen er organisatorisk forankret i Center for Beskæftigelse og Social, som arbejder helhedsorienteret i samarbejde med bl.a. Beskæftigelsen, Center for familie og rådgivning samt Socialområdet, primært myndigheds- og støttekontaktpersonsfunktion i Rådgivningshuset, som ligger lige ved siden af.
Ved overgang til at tilbyde alkoholbehandling forventes det, at samtlige rusmiddelbehandlere i huset uddannes til at kunne varetage alkoholbehandling. Du skal derfor kunne se dig være rusmiddelbehandler med borgernes ønsker til skadesreducerende eller fuldt ophør på både stof- og alkoholområdet.
Visionen er, at vi ønsker at være det tilbud, som borgere vælger til, fordi der opleves anerkendende tilgang og opbakning til borgerens mål om enten fuldt ophør af forbrug af rusmidler, forbedring af livskvalitet og/eller øget sundhed/funktionsevne.
Det betyder, at vi sætter borgerkontakten højt, og tager udgangspunkt i at borgeren uanset målsætningernes indhold bliver mødt med respekt og støtte til at nå egne mål. Af samme årsag lægger vi vægt på stærke kommunikative evner.
Din rolle og kerneopgaven
Rollen som rusmiddelbehandler tager afsæt i en dialogbaseret tilgang med udgangspunkt i faglig metode og modeller. Du skal opleve det naturligt at arbejde tværfagligt og indgå i tæt samarbejde med andre faggrupper omkring den enkelte borger, da vi ikke mener at rusmiddelbehandling kan stå alene.
Rusmiddelbehandlingen tager udgangspunkt i kognitiv adfærdsterapeutisk metode og MI, herunder forandringscirklen, ligesom vi ser den familieorienterede behandling, som et vigtigt led. I arbejdet med de unge fra 15 år er vi i gang med at implementere U18- metoden, herunder med inddragelse af forældre.
Vi stiller ikke krav til særlig uddannelse som rusmiddelbehandler, men ansøgere med uddannelse inden for Kognitiv terapeutisk metode og MI samt evt. diplom i Rusmiddelbehandling foretrækkes. Du skal forvente at tage målrettet uddannelse inden for de anvendte metoder i Stofrådgivningen/fremtidigt Frederikssund Rusmiddelcenter vedr. både stof- og alkoholbehandling.
Vi forventer samtidig, at du deltager aktivt i faglig udvikling med interesse for at skabe nye tiltag og arbejdsgange, og naturligt indgår i drøftelser af eksisterende tilbud og metoder, herunder også opgaver relateret til udlevering af medicin og på sigt afrusning.
Stofrådgivningen er omfattet af kommunens strategier om Sammen om Frederikssund- der har fokus på samarbejdsrelationer herunder til civilsamfundet, udvikling af kerneopgaver og rekruttering/trivsel. Det gode borgerforløb om borgerrettet kommunikation samt Psykiatri – og Hjemløsestrategien, indgår også som elementer i vores hverdag. Vi skal samtidig leve op til skriftlige krav i henhold til forvaltningsloven og myndighedsområdet samt krav til GDPR. Har du ikke erfaring fra kommunalt regi, sørger vi for oplæring.
Om arbejdsfællesskabet
Da vi er en mindre enhed finder vi styrke i ærlig dialog, et frisættende mind-set, og med mulighed for indflydelse og projektudvikling på opgaver, man brænder for. Ikke mindst lige så vigtigt tager vi godt hånd om hinanden ved dels at have styr på sikkerheden i tæt samarbejde med afdelingens AMR og dels ved at vi drager positiv omsorg for hinanden. Der er supervision tilknyttet og herudover er der løbende faglig sparring både individuelt og i gruppen med faglig koordinator med fokus på ensartet praksis, metodeanvendelse og kompetenceudvikling. Vi står sammen om at få enderne til at nå hinanden, og du skal være indstillet på at opgaver pludselig kan opstå i løbet af dagen.
Medarbejdere inddrages i høj grad i Rusmiddelcenterets drift, men også ved dagligdags beslutninger. Fleksibilitet og selvtilrettelæggelse er vigtige parametre hos alle medarbejdere, som sikres ved fælles opgavefordeling for bedst mulig work-life-balance. Dog er ugen præget af aftalte møder ved samtaler med borgere, hvor vi ofte må være fleksible, behandlings-/sparringsmøder, medicinudlevering og cafe for udsatte borgere ved medicinudlevering.
Løn og ansættelsesforhold
Tiltrædelse efter aftale snarest muligt.
Stillingen er fastsat til ansættelse 37 timer pr. uge.
Aflønning sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på jobbet, kan du få mere at vide hos afdelingsleder Heidi Salskov Andersen på telefon 21 51 02 49 eller faglig koordinator Monika Dorota Jasinska på telefon 21 37 93 77.
Ansøgningsfrist
Sidste frist for ansøgning er fredag den 15. juni 2026 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 25/26 efter aftale.
Det skal forventes, at du forinden skal løse en case, som der tages udgangspunkt i ved samtalen.
Ansøg her
Retur til søgning