Souschef, 365discount København, Amager

365discount

Er du klar til udvikling på fast speed?

Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt.

Hos os får du

  • Masser af ansvar

Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige – og når butikschefen er ude af huset, er du 100% in charge.

  • Garanteret læring

Vi lærer alle sammen – hele tiden – og du får gode muligheder for at lære i 365discount: sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.

  • Masser af spaaring

Sparring er en vigtig del af vores verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.

Og du vil opleve, at vi

  • Har fuld fart på

Der sker virkelig noget i discount – vi arbejder fokuseret, både når vi fylder varer på hylderne, tjekker ordrer og beholdninger og alt muligt andet.

  • Er en ung kæde

Du bliver en del af den nyeste discountkæde, med alt hvad det indebærer af tro på fremtiden, finjusteringer af konceptet, evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.

  • Velkommer forskellighed

Mange gange finder vi den bedste sparring, læring og de bedste grin, når vi respekterer og sætter pris på vores forskelle – og vi finder selvfølgelig fælles fodslag i vores fælles mål.

Mens vi giver dig

  • En afvekslende hverdag

Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det dét. Men. Det er også hamrende sjovt. Både fordi vi har hinanden, fordi vi virkelig er i en branche, hvor vi hurtigt ser effekten af vores arbejde og fordi vi selv har indflydelse på mange ting.

  • Luft under vingerne

Jep. Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre – det giver da om noget luft under vingerne, synes du ikke?

  • Konkrete mål at arbejde efter

Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som vi forventer, du arbejder på at indfri – og som souschef bliver du en del af vores vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus

Samtidig håber vi (men det er ikke et krav), at du...

Har købmandskab eller lysten til at lære det

Det er en fordel, hvis du allerede kender livet i detailhandlen. Det gør din opstart lettere.

Det vigtigste er faktisk ikke, hvor mange år du har arbejdet i butik.

Det vigtigste er, at du er nysgerrig på forretningen, interesserer dig for hvordan kunderne tænker og agere, og har lyst til at forstå, hvad der skaber gode resultater.

Kender dine styrker og arbejder med dine udviklingsområder

Ingen er gode til alt.

Måske er du stærk til struktur, planlægning og opfølgning.

Måske er du dygtig til mennesker, motivation og samarbejde.

Måske er du kreativ og ser løsninger, andre overser.

Det vigtigste for os er, at du kender dine styrker, er ærlig omkring dine udviklingsområder og har lyst til at blive endnu bedre.

Kan tænke selv og få ting til at ske

Vi leder ikke efter én bestemt personlighedstype.

Vi leder efter mennesker, der tager ansvar, ser muligheder og omsætter idéer til handling.

Du behøver ikke have alle svarene.

Men vi forventer, at du er nysgerrig nok til at stille spørgsmål, lære nyt og handle, når situationen kræver det.

Tager ansvar for din egen udvikling

Vi tror på, at de bedste medarbejdere og ledere er dem, der bliver ved med at udvikle sig.

Derfor søger vi mennesker, som tager imod feedback, lærer af deres erfaringer og aktivt arbejder på at blive lidt bedre hver dag.

Vælger at gå glad på arbejde

Ikke fordi alle dage er nemme.

Men fordi vi tror på, at arbejdsglæde, fællesskab og en positiv indstilling gør både hverdagen og resultaterne bedre.

Der vil være travle dage, udfordringer og perioder med højt tempo.

Til gengæld får du mulighed for at udvikle dig, gøre en forskel og være en del af et hold, der hjælper hinanden med at lykkes.

Spørgsmål / ansøgningen kan sendes til butikschef Javier [email protected] eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 20.06.2026.

Hvordan man ansøger

For at ansøge om dette job skal du autorisere på vores websted. Hvis du ikke har en konto endnu, bedes du tilmelde.