Afdelingsleder SFO
Kolding Kommune
– med hjerte for fritidspædagogik, stærke relationer og sammenhængende skolestart
Vil du stå i spidsen for SFO og indskoling og være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og deltagelse? Trives du i en lederrolle tæt på praksis – hvor relationer, pædagogisk retning og hverdagens liv er omdrejningspunktet? Så er det måske dig, vi søger som ny afdelingsleder påSdr. Vang Skole.
Stillingen kan ses som en halv lederstilling, idettimer på gulvet i SFO er en naturlig og væsentlig del af opgaven. Du bliver derfor ensynlig, nærværende og praksisnær leder, der kender børn, medarbejdere og hverdagen indefra.
Om stillingen
Som afdelingsleder får du ledelsesansvar for SFO og 0.–1. klasse og bliver en del af skolens ledelsesteam sammen med skoleleder, viceskoleleder og afdelingsleder. Du er en aktiv team-player i ledelsesteamet, hvor fælles retning, dialog og gensidig sparring er en vigtig del af hverdagen.
Dit hjerte skal banke særligt for fritidspædagogikken, og du skal have lyst til at udvikle SFO som et pædagogisk og socialt omdrejningspunkt i børnenes liv – med fokus på leg, fællesskaber, relationer og deltagelse.
En vigtig del af stillingen er at stå i spidsen for et nyt samarbejde med Aktiv Fritid, hvor du skal gå forrest i at udvikle, lede og få samarbejdet til at vokse ind i SFO’en og det omkringliggende lokalsamfund.
Sammenhængende skolestart og deltagelsesmuligheder for alle
Som Afdelingsleder Spiller Du En Central Rolle i At Sikre En Sammenhængende Og Tryg Skolestart For Alle Børn. Du Arbejder Målrettet Med At Skabe Pædagogisk Sammenhæng
- Mellem GLO, børnehaveklasse og 1. klasse
- På tværs af årgange og spor, da vi er en to-sporet skole
- Mellem lærere og pædagoger, så børnene møder en fælles voksenkultur
- De små overgange i løbet af skoledagen (undervisning, pauser, SFO)
- Den større sammenhæng i barnets første skoleår, hvor relationer, struktur og deltagelse er afgørende
Dine primære opgaver
- Ledelse af SFO og 0.–1. klasse
- Timer på gulvet i SFO som en integreret del af stillingen
- Pædagogisk ledelse med fokus på trivsel, fællesskaber og deltagelse
- Understøtte samarbejdet mellem lærere og pædagoger
- Ledelse af samarbejdet med Aktiv Fritid
- Bidrage til skolens samlede pædagogiske udvikling
- Administrative opgaver knyttet til afdelingen – eller lyst til at lære dem
- Er meget relationsstærk i mødet med børn, kolleger og forældre
- Trives i en praksisnær lederrolle og kan bevæge dig i børnehøjde
- Har stærke pædagogiske kompetencer – gerne med erfaring fra SFO eller indskoling
- Er administrativt stærk eller har lyst og mod på at lære det administrative
- Arbejder struktureret og skaber tydelige rammer i en levende hverdag
- Er en engageret team-player i ledelsesteamet
- Har humor, varme og et tydeligt børnesyn
Vi tilbyder
- En meningsfuld lederstilling tæt på praksis
- Stor mulighed for at præge udviklingen af SFO og indskoling
- Et engageret og ambitiøst ledelsesteam
- Dygtige og engagerede medarbejdere
- En skole med tydelige værdier
- Mulighed for kompetenceudvikling og ledelsessparring
Sdr. Vang Skole er en af Koldings ældste byskoler med ca. 413 elever fra 0.–9. klasse, fordelt på to spor. Skolen har gode udearealer med boldbane og legeplads samt kort afstand til byens faciliteter. Vi er ca. 55 medarbejdere bestående af lærere, pædagoger og administrativt personale.
Vi tager afsæt i Kolding Kommunes fælles børne- og ungesyn: Alle børn gør det bedste, de kan .
Vores Værdier Er
- Engagement
- Ansvarlighed
- Omsorg
- Faglighed
- Gensidig respekt
Flere oplysninger
- Fælles børne- og ungesyn: Fælles børne- og ungesyn (kolding.dk)
- Værdier på Sdr. Vang Skole: Værdier | Sdr. Vang Skole (aula.dk)
- Skoleleder Jesper Dyrbjerg Strøager, tlf. 23 81 59 71, mail: [email protected]
- Viceskoleleder Jakob Andersen, tlf. 20 21 48 89, mail: [email protected]
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsesprocessen består af to samtalerunder. Mellem første og anden samtale vil der indgå personprofilanalyse og en case.
Ansøgning
Ansøg via knappen ”Ansøg”.
Send din ansøgning med relevante bilag senest d. 29.5.2026.
Vi forventer at afholde første samtale d. 9.6.2026. Anden samtalerunde afholdes d. 15.6.2026
Tiltrædelse: 1. august2026.
Forud for ansættelsen indhenter Kolding Kommune straffe- og børneattest, når lovgivningen kræver det.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk