Har du en drøm om et bæredygtigt sygeplejerskeliv med større fleksibilitet? - #395052

Nye ansættelsesformer for sygeplejersker afprøves

Vi søger pr. 1.9.24 2 flexsygeplejersker til nyoprettede stillinger til Mave og Tarmkirurgisk Sengeafsnit 

Stillingerne er faste stillinger, men flexsygeplejerske er et nyt tiltag, som afprøves indtil 31.8.25 med mulighed for forlængelse. 

• Et job med mere fritid og samlede friperioder, hvor du arbejder 28 timer, men får løn for 37 timer
• Arbejde hver 4 weekend (hver 3. weekend i sommerferie nedlukningsperiode)
• Gode muligheder for variation i arbejdsopgaverne
• Fokus på kompetenceudvikling, både i hverdagen og i forbindelse med personalemøder, hvor du vil være sammen med gode sygeplejerskekollegaer i selvstyrende trivsels- og læringsgrupper
• Du laver selv din arbejdsplan med dine flexsygeplejerske kolleger. 

Flexsygeplejerske – kort fortalt 

Vi har lavet en aftale om et nyt tiltag med flexsygeplejersker og skal ansætte i alt 4 flexsygeplejersker i vores sengeafsnit. Som flexsygeplejerske ansættes du på 37 timer/uge, men har alene et fremmøde på gennemsnitlig 28 timer/uge over 12 uger.  I et tæt samarbejde med dine 3 andre flexsygeplejerske kolleger, planlægger I selv jeres skema. På dine "vagtdage" vil du blive kontaktet mellem kl. 06.00 og kl. 15.20 til at dække en vagt i det indeværende døgn. Du må dermed forvente, at du skal på arbejde de dage, uden at kende det præcise fremmødetidspunkt.  Vagterne kan både være dag, aften eller nat og af en varighed mellem 5 og 12 timer. 

Øvrige ansættelsesforhold følger gældende arbejdstidsaftaler og overenskomst. 

Hvorfor opretter vi flex sygeplejerske stillinger?

• Vi vil gerne sikre, at der er bedre balance mellem opgaver og ressourcer, både for medarbejderne og for arbejdspladsen 
• Vi ønsker at skabe et bedre arbejdsmiljø for vores sygeplejersker med færre forstyrrelser og tilkald i fritiden ifm sygdom eller behov for ekstra hjælp i afsnittet 
• Vi forventer bedre kvalitet og større patientsikkerhed, når vi har mulighed for at tilkalde en kollega, der har kompetence inden for specialet og som kender afdelingen. 

Hvad kan vi tilbyde

• Et højt fagligt niveau med engagerede og ambitiøse kolleger
• Et udfordrende speciale med en blanding af akutte og planlagte patientforløb  
• Et struktureret og individuelt tilpasset oplæringsprogram
• Fokus på mono og tværfaglig udvikling og samarbejde, hvor vi er bevidste om at gode relationer er vigtige for at vi kan lykkes med at skabe god kvalitet i pleje og behandling af vores patienter   
• Et arbejdsmiljø, hvor vi har en uformel omgangstone og behandler hinanden med respekt og åbenhed
• En afdeling, hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger, og hvor vi er bevidste om at inddragelse af medarbejdere er væsentlig for at skabe den bedste arbejdsplads

Vi forventer:

• At du har flere års erfaring som sygeplejerske, og gerne fra det mave- og tarmkirurgiske speciale
• At du er indstillet på høj grad af fleksibilitet ift opgaver, og kan trives med uforudsigelighed ift mødetider på de dage, hvor du kan tilkaldes.

Lidt om os

Vi er ca. 50 sygeplejersker og 2 social og sundhedsassistenter med forskellig erfaringsgrundlag. Vi varetager, i et tæt tværprofessionelt samarbejde, pleje og behandling af planlagt og akutte patienter, indlagt i sengeafsnittet.

Vi arbejder med tildelt patientpleje i teams og der er en stærk læringskultur, hvor faglig trivsel og udvikling, støttes af bl.a. følgeskab, vejledning, sparring og teammøder. 

Du kan få yderligere information om vores afsnit ved at gå ind på: 

https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/mave-tarmkirurgi/ 

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller lyst til at komme og besøge os, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Gitte Kjær Damgaard på  tlf. 23 99 84 55

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt andre relevante bilag. 

Ansøgningsfrist er den 29.5.2024 

Samtaler vil være i uge 23

Ansættelse pr. 1.9.2024 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.