Økonomi- og HR-chef - #393377

Kan du – helt ind i knoglerne – identificere dig med vores væsentlige samfundsmæssige og menneskelige mission og holde et fast blik på kerneopgaven? Har du allerede vist dig komfortabel og kompetent i chefrollen? Så er her måske en meningsfuld udfordring, som du kan udvikle dig med.

Kerneopgaven er kursisternes læring 

”Ind i læringsrummet – ud i verden”. Vi sætter øget fokus på, at der etableres flere partnerskaber for læring, at vi skaber en mere bæredygtig organisation, at vi styrker vores fokus på kursisternes læring, og at vi får en stærkere relationskultur. Denne passus sammenfatter vores centrale ståsted. 

Sikker økonomistyring er forudsætningen

Der er allerede et godt overblik over og god styring af økonomien, og det er en hovedopgave at sikre dette fremadrettet. Selvom økonomistyringen allerede er ret sikker, vil vi også her gerne udvikle os, udfordres og blive bedre. Du må fx gerne have viden om og lyst til at udfordre og gentænke vores økonomistyringsprocesser, som også er ledelsesprocesser.

Komplekst og enkelt

HF & VUC FYN er landets største HF & VUC med små 3.000 årskursister. Vi er knap 400 ansatte, vi har 7 lokationer på Fyn og Ærø, og vi har mange uddannelser. På mange måder er kompleksiteten stor. Omvendt er vi i forhold til mange andre offentlige organisationer ikke store. Vores kultur, flade struktur og erfaringer med mange forandringer gør os i stand til at beslutte og rykke hurtigt og pragmatisk, når situationen kalder på det og vi ønsker det. 

Hvad kan vi tilbyde?

HF & VUC FYN er en sund arbejdsplads med mange gode ”kapitaler”. Særligt fremtrædende er det, at de ansatte oplever, at der er et godt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Tonen og trivslen er god, ligesom økonomien efterhånden også - efter adskillige års udfordrende besparelser og reduktioner - er i balance. Det skaber selvsagt et godt fundament for den fortsatte udvikling af organisationen. 

Vi er en veldrevet og velrenommeret uddannelsesinstitution, som succesfuldt er med til at skabe resultater på kerneopgaven. 

Som økonomi- og HR-chef er du uhyre centralt placeret i organisationen og den ledelsesmæssige spilleplade er stor. Du er, som en af rektors nærmeste ledere, en del af institutionens øverste strategiske direktion og fast deltager i bestyrelsesmøderne. Der er således ikke meget, du ikke forventes at øve indflydelse på og tage ansvar for.

Stillingen tilbyder alt i alt sjældne muligheder for, at du kan udvikle dig ledelsesmæssigt, fagligt og personligt sammen med organisationen i de mange arenaer og relationer, som stillingen tilbyder.

Selvom organisationen og stillingen ikke tilbyder egentlige brændende platforme, er der nok at tage fat på og du vil møde en række spændende opgaver og udfordringer. Vi kan selv få øje på nogle af dem, men vi vil også være nysgerrige på, om du kan udvide vores horisont og perspektiver i den henseende.

Hvad kan du tilbyde?

Der er selvsagt mange og høje forventninger og krav til vores næste økonomi- og HR-chef. De værdi- og ledelsesmæssige er nok de største. Du skal i alle relationer kunne se dig selv i og lede, så det matcher vores mission, værdier og målgrupper. Det kalder på din rummelighed og tolerance og på respekt for andre meget forskellige mennesker. Fagligt er det nødvendigt, at du har indsigt i - formentlig også erfaring med – de klassiske økonomiplanlægnings- og styringsprocesser i en offentlig virksomhed. 

I øvrigt har vi også brug for de mere klassiske (top)lederkompetencer i forhold til kommunikation, relationsskabelse og strategiarbejde.

Du kan læse meget mere om HF & VUC FYN på www.vucfyn.dk og om stillingen og ansættelsesprocessen i det uddybende notat.

Du kan uploade ansøgning og CV på www.mercuriurval.com. Ansøgningsfristen udløber mandag den 3. juni kl. 10.00.