Bostøttemedarbejder 15 timer ugentligt - #388236

STILLINGEN

Vi har behov for en kollega, som er såvel samarbejdsorienteret som selvstændig og som kan varetage individuelle forløb med borgerne ifølge Servicelovens §85.

Som bostøtte tilrettelægger du selv din tid og dine bostøtteforløb. Forløbene gennemføres med relevant faglig tilgang på baggrund af bestillinger fra områdets sagsbehandlere. Det forventes, at du kan dokumentere og udfærdige skriftlige statusbeskrivelser. Bostøttekorpset er ved at implementere VUM 2.0 og Sensum ONE.

Bostøttekorpset er tværfagligt sammensat og består af 19 medarbejdere og en leder. Bostøtterne varetager indsatser hos borgere med psykisk sygdom, sociale problemstillinger, autismespektrumforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, udviklingshæmning og erhvervet hjerneskade. Stillingen er det neuropædagogiske team.

Der er en stor variationen i de bostøtteforløb, vi tilbyder. Nogle forløb er korte og intensive, mens andre kan være langvarige. Enkelte forløb kan være omfangsrige og foregår i et tæt samspil med kolleger.

VORES FORVENTNINGER TIL DIG

• Du brænder for relationsarbejde.
• Du har en relevant pædagogisk-, sundheds- eller socialfaglig uddannelse.
• Du har erfaring med arbejdet med områdets målgrupper.
• Du har fokus på borgernes ressourcer og medinddragelse.
• Du har evnen og lysten til at give fagligt med- og modspil i et team.
• Du kan arbejde tværfagligt.
• Du er initiativrig og bidragende.
• Du har en positiv tankegang og er fleksibel.

VI TILBYDER

• Stor selvstændighed og tiltro til din faglighed
• Værdsættelse af nye ideer og ny viden
• Et godt arbejdsmiljø understøttet af ledelse og ekstern supervisor
• Erfarne medarbejdere som ser frem til at få nye kolleger

ANSÆTTELSESSAMTALEN

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 7.maj 2024.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Stillingen er på 15 timer og ønskes besat pr.15.maj 2024. Arbejdet som bostøtte kan ligge både i dag- og aftentimerne.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse, samt at der kan fremvises tilfredsstillende straffeattest.

Der vil blive indhentet reference.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

SÅDAN SØGER DU

Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til leder Berit Berrig på 26377871

Send din ansøgning og CV via linket senest torsdag d. 2. maj 2024 kl. 12.