Legal Advisor

Brænder du for at anvende dine juridiske kompetencer i krydsfeltet mellem IT og jura? Og trives du i et miljø med højt tempo og varierende opgaver? Så er det måske dig, vi leder efter i rollen som Legal Advisor.

Rollen som Legal Advisor

Hos Visma e-conomic søger vi en samarbejds- og løsningsorienteret Legal Advisor, der trives med at tage fat, tænke praktisk – og sikre, at de danske Visma-selskaber får kvalificeret juridisk rådgivning, så de kan fokusere på vækst og udvikling.

I rollen bliver du en central sparringspartner med ansvar på tværs af selskaber og juridiske områder – fra GDPR og IT-kontrakter til konkret juridisk rådgivning i en række forskellige selskaber i Visma. Det er en rolle for dig, der trives i en bred generalistrolle, har lyst til at rådgive i emner, der udvikler sig hurtigt, og som er vant til hurtigt at tilegne dig ny, juridisk viden og bringe den i spil – også når hverdagen er kompleks.

Vi forventer ikke, at du kender til alle lovområder på forhånd. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og tage ansvar. Du trives med at skabe klarhed, også når tingene ikke er helt afklarede endnu, og du formår at holde fokus på det væsentlige, selv når der er meget i gang omkring dig.

Opgaver og ansvarsområder

Som Legal Advisor bliver du en del af et juridisk team, der både løser konkrete opgaver og sætter retning. Du rådgiver tæt på forretningen og samarbejder med forskellige teams, der alle har et fælles behov: Konkrete råd, der kan omsættes til handling.

Eksempler på dine opgaver

• Yde juridisk rådgivning til e-conomic og andre danske Visma-selskaber
• Forhandle og udarbejde kontrakter, særligt inden for IT og SaaS
• Følge og fortolke ny regulering – fx Data Act, AI-forordningen og ESG
• Sparre med forretningen om risici, prioriteter og fremgangsmåder
• Oversætte jura til beslutningsgrundlag og handling – uden at gøre det mere komplekst end nødvendigt
• Afhængigt af din profil kan rollen også indeholde opgaver inden for IT-sikkerhed og offentlige udbud

Du arbejder tæt med kolleger, men du har også frihed og ansvar til selv at drive dine egne sager frem. Rollen kræver, at du trives med at sætte struktur, selv når prioriteringerne ændrer sig undervejs.

Hvem vi tror, du er

Du har en juridisk uddannelse cand.(jur). eller cand.merc.(jur). og har erfaring med forretningsorienteret juridisk rådgivning f. eks. i en in-house stilling eller lignende. Du er vant til at arbejde i et højt tempo med mange stakeholders.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med juridisk rådgivning og særligt indenfor IT-ret
• Er nysgerrig på nye, juridiske områder som cybersikkerhed og AI, og trives med at lære ny lovgivning at kende for at kunne omsætte den til praksis
• Er tydelig i din prioritering og formår at skabe fremdrift i en hverdag med mange stakeholders
• Tager ansvar og følger dine sager til dørs – også når det kræver lidt ekstra benarbejde
• Er proaktiv og kan selv spotte, hvor noget skal løses, før nogen beder dig om det
• Er en tilgængelig og tilstedeværende samarbejdspartner, som kolleger gerne rækker ud til
• Kommunikerer klart – både på dansk og engelsk – og gør det nemt for andre at handle på din rådgivning
• Har en rolig, stabil arbejdsstil og motiveres af at bidrage med noget, der kan mærkes

Der er mange ting, der kan gøre dig til et godt match, men noget af det, vi vægter særligt højt, er din evne til at samarbejde på tværs af selskaber og forstå, hvordan du skaber tillid i mødet med mennesker, der har andre prioriteter end jura. Du har blik for de forskellige kulturer i selskaberne og evner at bygge relationer på tværs i et fælles Visma-setup.

Hvad betyder det at lykkes i rollen?

Efter 6–12 måneder er du godt inde i samarbejdsfladerne og har:

• Opbygget stærke relationer til dine vigtigste stakeholders
• Vist, at du kan tage ansvar og skabe fremdrift i juridiske opgaver
• Blevet en betroet sparringspartner, som kolleger rækker ud til – også når noget er gået i stå og skal løftes videre
• Prioriteret klart og rådgivet med blik for både risiko, retning og kommerciel værdi

Teamet du bliver en del af

Hos os får du en stilling med stort ansvar og mulighed for faglig udvikling. Vi tilpasser rollerne i Legal-teamet, så du kan få mere af det, du trives bedst med – og vi har blik for både ambitioner og trivsel på tværs i teamet.

Du bliver en del af et mindre juridisk team med tæt sparring, korte beslutningsveje og stor indflydelse på dit arbejde. Din nærmeste leder er Josefine, som prioriterer både faglig kvalitet, menneskelig balance og plads til forskellighed.

Vi arbejder tæt sammen med både ledelsen og de øvrige danske Visma-selskaber. Det giver os en bred kontaktflade i organisationen, hvor vi er kendt for at være tilgængelige, pragmatiske og løsningsorienterede.

Vi balancerer selvstændighed og holdånd – og vi ved, at juridisk rådgivning kun skaber værdi, hvis den bliver brugt.

Dine e-conomic fordele

• Fleksibel arbejdsplads og høj fokus på trivsel
• Sundhedsforsikring, pensionsordning og ubegrænsede barns sygedage
• Ubegrænset kaffe, snacks og gode grin
• Kontor i Carlsberg Byen med moderne faciliteter
• Fri adgang til fitnesslokaler
• Sociale arrangementer med kollegaer

Din e-conomic rejse

Send os dit CV og besvar nogle korte spørgsmål om din tilgang til at arbejde i krydsfeltet mellem jura, forretning og teknologi. Vi behøver ikke en motiveret ansøgning – vi vil langt hellere høre dine refleksioner direkte i dine svar.

Skulle du sidde tilbage med nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Josefine på: [email protected].

Rekrutteringsprocessen

Vi glæder os til at læse dine svar – og gør det med stor nysgerrighed. Hvis de vækker vores interesse, ringer en fra rekrutteringsteamet dig op til en kort, uformel snak om motivation og lønramme. Passer det ind med ferieplanerne, kan vi også finde tid til en hurtig kaffe.

De formelle interviews er planlagt til at starte i uge 33.

Her er, hvordan vi forestiller os, at processen vil forløbe:

1. Første samtale

Du møder Josefine (Leder af teamet) og Hanne (Rekrutteringspartner) til en samtale, hvor vi er nysgerrige på at lære dig at kende, høre om din erfaring og give dig et indblik i rollen. Forud for samtalen beder vi dig udfylde en personlighedstest.

• Varighed: ca. 60 minutter
• Forberedelse: ca. 30 minutter

2. Anden samtale

Du møder Josefine igen – sammen med en kollega fra teamet. Samtalen tager udgangspunkt i en case, som du modtager forinden og får god tid til at forberede.

• Varighed: ca. 75 minutter
• Forberedelse: ca. 3 timer

Afhængigt af interviewforløbet kan vi invitere dig ind til en tredje samtale, hvis der er behov for at dykke mere ned i konkrete temaer eller afklare gensidige forventninger.

Om e-conomic

e-conomic er et cloud-baseret regnskabsprogram, som hjælper mere end 200.000 virksomheder med at drive forretning. Vi er mere end 450 medarbejdere og er en del af Nordens førende IT gruppe, Visma. Hver eneste dag tilbyder vi vores kunder IT-løsninger, der skaber vækst og effektivitet, så de har tid til fokusere på deres kerneforretning.

Vi holder til i Carlsberg Byen sammen med alle Vismas selskaber i Hovedstadsområdet. Med sine 20.000 m² har vores kontorbygning plads til mere end 1100 medarbejdere, og er dermed den største kommercielle bygning i Carlsberg Byen. Bygningen ligger i gåafstand fra S-tog og metro og har både tagterrasse, caféer, restaurant, gårdhave samt atrium. Vores hjem er et sted for viden og innovation og er med til at sikre, at Visma fortsat vil være en af de mest attraktive arbejdspladser i Danmark.

I e-conomic respekterer og værdsætter vi forskelligheder, og oplever, at en divers arbejdsstyrke styrker kreativitet og innovation. e-conomic vil sikre ligebehandling og forbyder derfor enhver form for diskrimination, chikane og mobning.

Alle ansættelsesmæssige beslutninger hos e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer uden hensyntagen til køn, etnicitet, alder, religion, tro, familie- eller forældrestatus, eller enhver anden status beskyttet af love eller regler i Danmark. I e-conomic opfordrer vi derfor alle interesserede ansøgere til at søge.