Bist du ein*e deutschsprachige*r Backend-Entwickler*in mit Leidenschaft für API-Integrationen und moderne Technologien? ?

Möchtest du dazu beitragen, eine skalierbare Cloud-Plattform weiterzuentwickeln und zu betreiben, die Unternehmen weltweit einen echten Mehrwert bietet?

HR-ON sucht eine*n Backend-Entwickler*in, der/die unsere Plattform insbesondere im Bereich Integrationen und API-Lösungen stärkt. Im Zuge unseres Markteintritts in Deutschland suchen wir gezielt nach einer Person mit fundiertem Verständnis oder praktischer Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt sowie mit relevanten Drittanbieterlösungen für HR-Systeme – z. B. in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Jobportale. Darüber hinaus sind Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau gewünscht.

Ihre Rolle

Als Backend-Entwickler*in bei HR-ON übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer serverlosen HR-Plattform. Deine Hauptaufgaben umfassen dabei unter anderem:

• Entwicklung und Pflege von GraphQL-APIs für interne sowie externe Lösungen
• Integration unserer Plattform in Drittsysteme und Sicherstellung stabiler und performanter API-Verbindungen
• Optimierung der Datenverarbeitung sowie Entwicklung komplexer Abfragen mit PostgreSQL und MariaDB zur Unterstützung von API-Integrationen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Backend-Funktionalitäten in Node.js und TypeScript
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Teams und externen Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen Datenaustauschs über APIs
• Sicherstellung hoher Codequalität und Performance durch bewährte Best Practices und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen sowie an der Weiterentwicklung der API-Struktur
  
  
  

Wen wir suchen

Wir suchen eine*n Backend-Entwickler*in mit Erfahrung in API-Integrationen mit ausgeprägter technologischer Neugier, der/die

• über fundierte Erfahrung mit GraphQL- oder REST-APIs sowie Systemintegrationen verfügt.
• sicher im Umgang mit PostgreSQL und MariaDB ist und komplexe Datenbankabfragen erstellen kann.
• routiniert mit Node.js und TypeScript arbeitet.
• Kenntnisse in AWS Lambda und serverlosen Computing-Technologien mitbringt.
• mit Versionskontrolle in GitLab vertraut ist.
• in skalierbaren und wartbaren API-Strukturen denkt und handelt.
  
  
  

Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit den genannten Technologien mit, übernimmst gerne Verantwortung und zeigst Eigeninitiative. Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Freiheit und Zusammenarbeit basiert, entspricht genau deinen Vorstellungen.

Von Vorteil ist, wenn du überdies

• Erfahrung mit der Einrichtung und Weiterentwicklung von AWS-Infrastrukturen mitbringst.
• mit der Verwendung von Skripten unter Linux/Mac (Bash, Zsh) vertraut bist.
• gewohnt bist, type-safe und deklarativen Code zu schreiben.
  
  
  

Was wir bieten

Bei HR-ON bist du Teil eines engagierten Teams, das mit werteorientiertem Selbstmanagement arbeitet. Wir bieten:

• Signifikante Freiheiten dabei sowohl Technologie als auch Arbeitsabläufe zu gestalten.
• Ein kreatives und kollaboratives Umfeld mit dem Schwerpunkt auf API-Entwicklung und -Integration.
• Ein Büro im Herzen von Odense (Dänemark) – in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln und zum Stadtleben – mit der Möglichkeit zu Flexibilität und Home-Office.
  
  
  

Es besteht die Möglichkeit an einigen Tagen remote zu arbeiten, allerdings wird dein Hauptarbeitsort am Hauptsitz in Odense (Dänemark) sein, da wir bei HR-ON Teamarbeit, Zusammenarbeit und soziale Beziehungen als Werte leben.

Über HR-ON

In nur wenigen Jahren hat sich HR-ON als bevorzugter Partner für mehr Kommunen, multinationale Unternehmen und professionelle Personalvermittlungsagenturen etabliert - und wir wachsen weiter. Heute besteht unser Team aus rund 50 engagierten Mitarbeitenden an Standorten in Dänemark, Deutschland, Norwegen und Japan.

Wir entwickeln innovative HR-Lösungen von unserem Hauptsitz im Herzen von Odense sowie aus Büros in Jütland und Zealand. Mit einer breiten Vielfalt an Hintergründen, Erfahrungen und Ausbildungen arbeiten wir gemeinsam an Softwareentwicklung, Kundensupport, Verwaltung, Vertrieb, Marketing und Kommunikation.

Wir sind nicht nur Kolleg*innen – wir sind eine Gemeinschaft, in der verschiedene Perspektiven, Arbeitsstile und Persönlichkeiten Seite an Seite gedeihen. Bei HR-ON werden Hierarchien durch Vertrauen und Selbstmanagement ersetzt, bei dem Ergebnisse mehr geschätzt werden als die aufgewendete Zeit und Bedeutung wichtiger ist als Anweisungen.

Sende deine Bewerbung und/oder kontaktiere uns gerne, falls du Fragen hast

Wir prüfen laufend eingehende Bewerbungen, also schick' uns gerne noch heute deine Bewerbung – vorzugsweise mit Links zu deinen Projekten oder deinem Code in einem öffentlichen Repository.

• Hast du Fragen? Kontaktiere gerne CEO Ali E. Cevik unter +45 71 99 07 65 oder via E-Mail: [email protected], oder Lead Technology Strategist Rune Veerasawmy unter +45 48 88 30 63 oder via E-Mail: [email protected].
  
  
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!