Frontend Udvikler

Er du Frontend udvikler krydret med lidt interesse for enten backendudvikling eller android? Og kan du se dig selv i en rolle, hvor du er go-to person, når det drejer sig om frontendopgaver i vores Serviceafdeling, mens du samtidig får lov at lave nyudvikling og drive et spændende internt projekt, når det gælder arbejdet med frontend? Så er du måske vores nye kollega!

Psst fik vi nævnt, at selvom du bliver en del af vores Serviceafdeling, betyder det altså ikke, at du skal tage telefoner, men derimod være selvkørende og initiativrig, når du hjælper vores kunder med at løse deres udfordringer.

Vertikal udvikling, horisontalt hierarki

I Vertica udvikler vi e-commerce, der udvikler forretninger. Vi har efterhånden mere end 20 år på bagen, og i den tid er vi gået fra at være 3 udviklere til at være 150 verticanere på tværs af softwareudvikling, forretningsudvikling, UX m.m. Vi arbejder sammen med nogle af Danmarks dygtigste ecommerce-virksomheder i både B2B og B2C. Det er virksomheder som Matas, Søstrene Grene, Hørkram, Molslinjen og Brødrene Dahl. Og det er vi stolte af.

Vores fornemmeste opgave er, at få kundernes forretning og digitale løsninger til at gå op i en højere enhed, og det lykkes heldigvis ofte. Til trods for den vertikale udvikling har vi en meget horisontal organisation. Her er ingen mellemledere eller chefer, der bestemmer, hvordan en opgave skal designes eller løses. Vi lader dem, som sidder med den faglige viden træffe beslutningerne. Og det kommer også til at gælde for dig!

Din rolle kort fortalt

Frontend-opgaverne begynder at fylde mere og mere på vores projekter for vores kunder, hvilket vi også mærker i vores Serviceafdeling. I Serviceafdelingen håndteres der kritiske opgaver, som sikrer, at kundens website er funktionelt. Vi søger en erfaren og dygtig frontend udvikler, som ønsker at bevæge sig i spændingsfeltet mellem at lave nyudvikling og vedligehold og optimering af kundernes allerede eksisterende løsninger.

Da vores Serviceafdeling primært består af backend udvikler, leder vi efter en, som kan være driver på frontend opgaverne. Derudover vil man få allokeret tid at arbejde på et internt timetracker system, som den primære frontend udvikler. Du får derfor mulighed for en spændende, varierende og dynamisk hverdag.

Vores forventninger til dig

Vi forestiller os, at du er en erfaren frontend udvikler med minimum 3 års erfaring. Det er et stort plus, hvis du har erfaring med backend udvikling eller android, så du også engang i mellem kan hjælpe med disse opgaver i Serviceafdelingen.

Derudover forestiller vi os, at:

• Du har arbejdet med react eller vue
• Du er selvkørende, struktureret og formår at tage ejerskab
• Du trives i en rolle, hvor du er er go-to person og kan hjælpe andre udviklere, hvis de har behov for sparring
• Du har erfaring eller interesse for C#, Umbraco eller android

Blev en del af et spændende team

Vores Serviceafdeling består af dygtige udviklere med erfaring indenfor både backend, CMS, integrationer, sikkerhed og infrastruktur. Det er et ungt tema der har et fantastisk sammenhold. I Serviceteamet er der 2 projektledere på trods af, at det er udviklerne selv der har ansvaret for proaktivt at holde kundernes løsninger knivskarpe.

Det får du med i købet

Vi er jo et ecommerce-hus, så vi kan ikke dy os fra at smide lidt ekstra godter ned i din kurv:

Gennemsigtighed er en af kerneværdierne i Vertica, og derfor ligger vores personalehåndbog frit tilgængeligt her. I personalehåndbogen kan du læse, hvilke vilkår vi - og alle vores fremtidige kolleger - arbejder under. Hvis ikke du har tid til at læse hele håndbogen igennem, så har vi fremhævet nogle af dem, vi sætter særligt pris på.

Livslang læring: Vi går i livets skole, men af og til er der også kurser, konferencer eller uddannelser, som man kan lære af. Er der noget, du gerne vil blive klogere på, har du muligheden for at videreuddanne dig i Vertica. Vi har intet loft på uddannelsesbudgettet, så der heller ikke er loft på læringen.

Det sociale: Vi holder af sociale arrangementer, og vi holder mange af dem. Det kan være alt fra klatring, padeltennis, byg-dit-eget-tastatur og cocktail-kursus til familietur i Djurs Sommerland. Derudover tager vi hvert år på en firmaweekend, hvor vi har fokus på hygge, god mad og socialt samvær.

Hele mennesker på arbejde: Vi tror på at der er andet i livet end arbejde og derfor er det vigtigt for os, at vi holder os inden for en 37-timers arbejdsuge, og at vi behandler hinanden med stor ordentlighed og respekt.