Agile People Leader til Management Office and GRC hos Energinet

Ønsker du at fokusere på personaleledelse i en dynamisk afdeling, der understøtter Energinets IT-ledelse og IT-organisation med at levere de rette løsninger?

Management Office and GRC er hjertet i vores IT-organisation Technologi og Innovation (T&I) og spiller en vigtig rolle i at støtte leverancerne i T&I. Afdelingen omfatter alt fra IT-projekt-

ledelse til facilitering af effektive og beslutningsdygtige ledelsesrum, samt skabelsen af et overblik over T&I's portefølje.

Bliv en del af en faglig dygtig afdeling

Management Office rummer alt hvad der skal til for at støtte op om leverancerne i T&I. Det er alt lige fra IT-projektledelse til facilitering af de gode og beslutningsdygtige ledelsesrum til at skabe et overblik over T&I porteføljen til procesoptimering, risk og compliance m.m.

Som Agile People Leader i Management Office and GRC vil du have ledelsesmæssigt ansvar for medarbejdere fordelt på fire teams:

• IT Business Partners: Som bygger bro mellem forretningsområderne og T&I og sikrer et tæt samarbejde og forståelse mellem afdelingerne
• Portfolio Management: Som skaber overblik over T&I's samlede portefølje og hjælper topledelsen med at sætte retningen for organisationen
• Agile Enablement:Som fremmer den agile dagsorden og hjælper T&I med at arbejde ud fra et agilt mindset
• CIO Office: Har en central rolle i at sikre effektiviteten af T&I's topledelse
  
  
  

Vær med til at sætte retningen for personaleledelsen i centret

Som Agile People Leader i Management Office and GRC skal du give den nødvendige støtte til hvert team og medarbejder. Du vil være med til at sætte retningen for personaleledelse i vores center, mens Product Owners tager sig af det produktfaglige ansvar, og Scrum Masters sikrer teamets effektivitet. Det kræver et tæt samarbejde med disse roller så vi sikrer, at vores ledelsestrekanter i hvert team fungerer.

Vi har ni adfærdsprincipper i Energinet, som vi alle skal følge. Din opgave er at sikre, at disse principper efterleves i centeret.

Du har solid erfaring med ledelse

Som person er du en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt. Du engagerer dig og er god til at skabe relationer, dele viden og skabe et inkluderende miljø med godt sam-

arbejde og høj energi – men du kan også agere på vanskelige situationer. Det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem, og du er kendt for din evne til at skabe struktur og balance omkring dem.

Samtidig kan du sikre en professionel dialog til forretningen. Endelig forestiller vi os, at du:

• har solid erfaring med IT-ledelse i en agil organisation og kan vise eksempler på, at du kan spotte, tiltrække og udvikle talenter
• har forståelse for strategi og retningssættende ledelse samt forandringsledelse
• har gode kommunikationsfærdigheder og behersker både dansk og engelsk flydende i tale og skrift
  
  
  

”Det handler i høj grad om nærværende og situationsbestemt ledelse. Du skal have din ledelsesværktøjskasse i orden, da der er brug for ledelse i mange forskellige formater. Medarbejdergruppen er bred i både erfaring, kompetencer og alder, så derfor kalder

det på meget forskelligt,” fortæller Centerhead, Grete Klein Jensen.

Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.

På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse . I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-

godkendelsen.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 10. august. Vi holder samtaler løbende, og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder de rette kandidater inden da.

Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerhead, Grete Klein Jensen på tlf. 5126 1602.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.

Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.

I en god balance mellem dine ønsker og værdien for Energinet får du stor indflydelse på hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver. Læs mere om vores fleksible medarbejderfordele , der også inkluderer en aktiv personaleforening, en attraktiv forældrepakke, hjemmearbejdsplads og -udstyr, seniorordning mv.