Release & Integration Manager

På vegne af Rejsekort & Rejseplan, søger vi en Release & Integration Manager.

Om Rejsekort & Rejseplan

Hos Rejsekort & Rejseplan arbejdes der hver dag på at gøre kollektiv transport nemmere og bedre for alle. Millioner af rejsende bruger de digitale løsninger: Rejsekortet, Rejsebillet, Rejseplanen og Rejsekort som app - og løsningerne er under konstant udvikling og forbedring. Vi har for nylig rundet 1 million brugere i Rejsekort som app og vundet en international pris for ”Best Passenger Experience Initiative”.

Om rollen

Du bliver som Release og Integration Manager en del af det overordnede strategiprogram, der har til formål at udvikle og implementere de nye løsninger. Dette omfatter blandt andet videreudvikling af Rejsekortet som app, udskiftning af det fysiske Rejsekort, opdatering af den bagvedliggende logik, forbedring af selvbetjeningsfunktioner, samt udvikling af yderligere digitale og fysiske produkter, som er ved at blive planlagt.

Programmet er struktureret i flere projekter, hver med tilknyttede leverandører, komponenter og integrationer. Der er derfor behov for effektiv koordinering i forhold til integrationer og planlagte releases. Release & Integration Manageren vil arbejde tæt sammen med alle relevante leverandører og tage højde for deres specifikke leverancemetoder for at sikre en sammenhængende og tværgående leverance.

Som Release & Integration Manager fungerer du som det centrale bindeled mellem udvikling, test og drift. Du skal koordinere med både arkitekter, projektledere, forretningsudviklere og de leverandører, der bidrager med delkomponenter til den samlede løsning - og sikre, at den kundevendte del af organisationen er klar til at supportere løsningen. Din rolle er med til at sikre, at de enkelte delkomponenter bliver integreret og rullet ud i produktionsmiljøer på en stabil, sikker og koordineret måde.

Da fokus er på udvikling og implementering af nye løsninger frem for daglig drift, betyder det, at du i høj grad arbejder projektorienteret og fremadskuende - med ansvar for at binde tværgående leverancer sammen og sikre, at nye funktioner og systemer kan overgå smidigt til drift.

Rollen kræver en vis teknisk indsigt og stærke kommunikations- og samarbejdsevner - og stiller høje krav til planlægning, overblik samt evnen til at håndtere kompleksitet og afhængigheder.

Primære ansvarsområder:

• Release management: Planlægning, koordinering og gennemførelse af releases på tværs af software og hardware, inkl. udarbejdelse af releaseplaner, drejebøger for go-live, hypercare-planer, release notes og øvrig dokumentation. Releasestyringen skal sikre, at hele organisationen er klædt på til den nye release - herunder kundecenter, kommunikation, drift, leverandører og trafikvirksomheder.
• Systemintegration: Forståelse for sammenhængen mellem applikationer, services og infrastruktur - samt erfaring med styring af integrationer på tværs af interne og eksterne systemer og samarbejdspartnere. Koordineringen med arkitekter, testmanagers og de eksterne leverandører, der leverer hver deres delkomponent med tilhørende integrationer, er afgørende for det samlede systems kvalitet.
• Miljø- og konfigurationsstyring: Overblik over test-, staging- og produktionsmiljøer samt sikring af konsistens i funktionalitet og systemversioner på tværs af releaseforløb. Der er mange forskellige interessenter og systemer, der skal håndteres, og det kræver både disciplin og pragmatisme at få enderne til at mødes.

Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til:

• Risikohåndtering og kvalitetssikring: Identifikation og mitigering af tekniske og organisatoriske risici ved releases og integrationer.
• ITIL / Change Management: Erfaring med change- og incident-processer - ofte i overensstemmelse med ITIL-rammeværket.
• Teknisk forståelse: Ikke nødvendigvis hardcore udvikler, men med god indsigt i softwarearkitektur, API’er, databaser, netværk og infrastrukturelle sammenhænge.

Personlige egenskaber

• Struktureret og detaljeorienteret: Evner at planlægge og følge op på mange parallelle aktiviteter uden at miste overblikket - og med fokus på kvalitet i hver eneste leverance.
• Kommunikativt stærk: Formår at kommunikere klart og effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter - og skabe forståelse og tillid omkring komplekse releaseforløb.
• Koordinerende og samlende: Trives i en rolle med mange snitflader og fungerer som brobygger mellem teams, leverandører og domæner.
• Proaktiv og opfølgende: Er af natur nysgerrig og proaktiv, og finder det naturligt selv at være opsøgende, i stedet for at vente på, at andre er det.
• Disciplineret og forbedrende: Arbejder målrettet og ansvarsfuldt og har fokus på løbende at forbedre løsninger, processer og arbejdsgange.
• Analytisk og problemløsende: Proaktiv i at spotte uhensigtsmæssigheder, afdække afhængigheder og usikkerheder - og er drevet af at finde løsninger og forbedre processer løbende.

Kvalifikationer

• En kommerciel og/eller teknisk uddannelse, kombineret med erfaring fra udviklings- eller driftsteams.
• Mindst 5 års erfaring fra en lignende stilling og/eller anden relevant erfaring.
• Det kan være, at du i dag arbejder som teknisk projektleder eller konsulent - men det vigtigste er, at du har lysten og viljen til at påtage dig en central rolle inden for release- og integrationsledelse for løsninger, der anvendes af flere millioner brugere.

Hvorfor skal du arbejde hos Rejsekort & Rejseplan

Du bliver en del af en moderne organisation med fokus på at levere løsninger og skabe værdi - og hvor fleksibilitet, tillid og gode arbejdsforhold er i højsædet. Udover et spændende job i en dynamisk organisation, får du:

• Fleksibilitet i hverdagen: Vi tilbyder fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde, så du kan skabe balance mellem arbejde og privatliv. Du får stor frihed til at tilpasse din arbejdsdag og tage ansvar for dine opgaver på en måde, der passer til dig og dit liv.
• En kultur baseret på tillid og ansvar: Vi tror på, at ægte autonomi skaber de bedste resultater. Derfor giver vi alle mulighed for at tage ansvar og handle selvstændigt.
• Et sted, hvor man bliver lyttet til: Vi skaber det bedste sammen. Hos os deler vi viden, tager ansvar og lytter til hinanden. Du bliver en del af et fællesskab, hvor der er plads til initiativ, forskellighed og ærlighed - og hvor vi hele tiden er i bevægelse for at gøre tingene bedre.
• Familievenlige rammer: Vi ved, at hverdagen skal hænge sammen. Derfor tilbyder vi ubegrænsede sygedage for børn, omsorgsdage til børn under 15 år og betalt barsel.
• Gode arbejdsforhold: Vi tilbyder en løn, der matcher dine kvalifikationer, en pensionsordning på 15 %, sundhedsforsikring gennem PFA og overenskomst for alle ansatte.

Derudover er der kantineordning, massage, gratis parkering, fairtrade-kaffe og økologisk frugt. Vi holder også sommerfest, julefrokost, virksomhedsdag, fredagsbarer og andre arrangementer, der styrker fællesskabet.

Har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Recruitment Manager Omar Kamel på [email protected] eller på +45 30220902.