HR-konsulent med fokus på rekruttering til Udviklingsteamet

Har du erfaring med rekruttering, og har du en kreativ tilgang til at finde de rette kandidater? Får du energi af at give en god service til vores ledere?

Nu kan du blive en del af Hvidovre Kommunes spændende udvikling! Vores politikere har vedtaget en fælles udviklingsstrategi – Hvidovrestrategien - som skal ud at leve i hele organisationen. Den bygger på et mindset om helhedstænkning, samarbejde på tværs og involvering, og det er den måde, vi i Hvidovre skal arbejde på i fremtiden. Derudover står vi midt i at skulle skærpe vores fokus på rekruttering.

Om jobbet

I Hvidovre Kommune har vi fokus på, at alle vores stillinger bliver besat med de helt rigtige medarbejdere. Gennem målrettet rekruttering og stærk onboarding arbejder vi på at skabe de bedste rammer for vores nye kolleger. Din opgave vil være at bidrage til, at vi lykkes med dette. Du vil blive en del af et team, hvor vi er flere, der arbejder med forskellige dele af rekrutteringsprocessen.

Dine opgaver:

• 1:1 rekruttering: Du vil stå for hele rekrutteringsprocessen fra A til Z for forskellige faggrupper, herunder bl.a. at bistå lederne med udarbejdelse af konkrete stillingsopslag, udarbejde cases og kunne bidrage i forbindelse med jobsamtaler.
• Annoncering og søgning: Du vil skulle bruge faglig viden og data til at understøtte lederne i den bedst mulige økonomisk rentable annoncering, herunder også anvende LinkedIn Search og have kendskab til, hvor man skal annoncere for at få forskellige faggruppers opmærksomhed.
• Du vil skulle udføre og giver tilbagemelding på personlighedstest.
• Du vil skulle bidrage med viden og kreativitet til udvikling af prøvehandlinger i forhold til rekruttering og udvikle forskellige rekrutteringskoncepter.
• Der vil også være mulighed for at bidrage i forhold til udviklingsteamets øvrige opgaver, herunder f.eks. design og facilitering af processer.
  
  

Hvem er vi?

Vi er et team på 10 meget kompetente konsulenter, der arbejder med understøttelse af både centerchefer, ledere, direktører og det politiske niveau, men også med MED-systemet og ikke mindst driften.

Vi har et godt socialt og fagligt miljø, hvor vi sparrer livligt med hinanden.

Udviklingsteamet er en del af HR-afdelingen, som ud over Udviklingsteamet består af Lønteamet, Arbejdsmiljøteamet og Personalejurateamet. Vi sidder alle sammen i et storrumskontor.

Vi forestiller os, at du:

• Er superskarp, analytisk og har erfaring med rekruttering.
• Er servicemindet og proaktiv, når du skal understøtte lederne i rekrutteringerne.
• Er en teamplayer, der bidrager til vores gode arbejdsmiljø.
• Har interesse for at udvikle dig inden for facilitering af processer.
  
  

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en kommune med mange forskellige samarbejdsflader.
• Mulighed for rent faktisk at gøre en forskel ved at understøtte lederne.
• Et godt arbejdsmiljø med indflydelse.
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
  
  

Ansøgning

Send din ansøgning med CV og relevant dokumentation.

Du kan læse mere om Hvidovre Kommune på www.Hvidovre.dk og er velkommen til at kontakte HR chef Leila Lind på telefon 41772771 for at høre mere om stillingen.

Du ansættes i gældende overenskomst

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!